Gruppchef till Säkerhetsavdelningen

Säkerhetsavdelningens organisation består av centralt placerade nationella enheter samt enheter som är placerade på Polisregioner och Nationell avdelning. Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens verksamhetsskydd och säkerhetsskydd, vilket omfattar bl.a. skydd av egendom, medarbetare, information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden.

Gruppens ansvarsområde sträcker sig över hela region Syd dvs Skåne, Kronoberg, Kalmar och Blekinge. Det övergripande ansvaret har den regionala säkerhetschefen som är placerad i Malmö. Flertalet resor inom regionen ingår i tjänsten.

Som gruppchef inom personalsäkerhet arbetsleder du din personal i deras bedömning av kandidatens lojalitet, pålitlighet och sårbarhet inför och under sin anställning hos Polisen. Arbetet är kopplat till en säkerhetsprövningsprocess.

Vidare arbetsleder du handläggare inom medarbetarskydd som arbetar med skyddet av våra medarbetare. Du bedömer utifrån inkomna medarbetarskyddsrapporter behovet av skyddsåtgärder och håller i samtal med medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att arbetsleda personalgruppen i det vardagliga arbetet med bl.a.:

• Bakgrundskontroller
• Säkerhetsprövningsintervjuer
• Dokumentering i säkerhetsprövningsprocessen
• Underlag och sammanställningar till gruppen för säkerhetsärenden
• Representera Säkerhetsavdelningen inom polisregionen
• Delta i regionala och nationella forum/möten inom Säkerhetsavdelningen
• Utbilda, informera och skapa förståelse för polisens säkerhetsprövningsprocess på flera olika nivåer. 
• Bedöma och föreslå skyddsåtgärder i medarbetarskyddsärende
• Genomföra samtal med medarbetare i medarbetarskyddsärende
• Ingå i säkerhetsavdelningen region syds ledningsgrupp

Som chef för Medarbetarskydd rapporterar du till Sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom säkerhetsområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• Relevant arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet
• Polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Kunskap och praktisk erfarenhet av att ha verkat som chef för säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet och medarbetarskydd
• Förmåga att sammanställa insamlat underlag
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar
• God kunskap inom informationssäkerhet
• Arbetat inom brottsoffer och personsäkerhet
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chef- och ledarskapsutbildning
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ (om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.) 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta säkerhetschef: Jonas Lindell, jonas.lindell@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Alfredh Öhrnberg, alfredh.ohrnberg@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel 114 14

Seko Polisen, Monica Veberg, tfn: 070-549 11 35

ST, Johan Källström, tfn: 070-279 11 46

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kommer att inledas med en provanställning om sex månader
• Placeringsort: Malmö 

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den 3 april 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A196.637/2025 i mailets ärendemening.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av ansökan:

1) Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuellt verksamhetsområde.

3) Har du polisexamen eller annan relevant erfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? (ja eller nej)

4) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.

5) Har du dokumenterad kunskap inom förhörsmetodik, beteendevetenskap eller personalvetenskap? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

6) Har du B-körkort? (Ja eller nej)

7) Har du goda kunskaper i svenska? (Ja eller nej)

8) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

9) Har du kunskap och praktisk erfarenhet av att ha verkat som chef för säkerhetsskydd inom området personalsäkerhet och medarbetarskydd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10) Har du förmåga att sammanställa insamlat underlag? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.

11) Har du erfarenhet av att hålla i utbildningar? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.

12) Har du god kunskap inom informationssäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

13) Har du arbetat inom brottsoffer och personsäkerhet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.

14) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

15) Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området

16) Har du ingått i ledninggrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det härr området.

17) Har du erfarenhet av handläggning gällande säkerhetsrelaterat arbete inom myndighet eller annan större organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!