Gruppchef till sektionen Underrättelsesystem

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Inom sektionen Underrättelsesystem har vi ett helhetsansvar för utveckling och underhåll av systemstöd till polisens underrättelsetjänst. Vi ansvar även för att samla in och tillgängliggöra information om kriminellas rörelsemönster liksom ger stöd till analytiker inom hela den polisiära verksamheten. Information ska delas inom hela den brottsbekämpande verksamheten vilket gör att vårt uppdrag kräver samverkan med många andra grupperingar och verksamheter inom Polisen, både inom IT-avdelningen och den polisiära verksamheten. 

Vår målsättning är att tillhandahålla bästa möjliga system som effektiviserar och underlättar våra slutanvändares vardag. Systemen vi bygger ska vara moderna, användarvänliga och stabila. Utvecklingen sker med agila metoder, nya tekniker och verktyg, där lagar och säkerhetskrav ställer höga krav på våra produkter. Det komplexa behöver göras enkelt. 

Hos oss erbjuds du en spännande verksamhet, nära samarbete med hängivna användare och engagerade medarbetare. Som gruppchef är du en förebild i ditt ledarskap och ditt engagemang. Inom polisens mjukvaruutveckling har du som gruppchef personalansvar och är dessutom produktägare. Produkterna du ansvarar för används inom den brottsbekämpande verksamheten där användare huvudsakligen finns inom polisens underrättelsetjänst. 

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen och du ingår i sektionens och enhetens ledningsgrupper, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande inom IT (under den senaste femårsperioden)
• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av inom för tjänsten relevant verksamhetsområde (inom IT-utveckling)
• för funktionen relevant högskoleexamen/utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av mjukvaruutveckling
• erfarenhet av att leda och samverka över olika verksamhetsområden som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas

Har du frågor om uppdraget? Välkommen att ta kontakt, tfn: 010-564 14 65

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, alfredh.ohrnberg@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via Polisens växel: 114 14

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, nås via: st.region-stockholm@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en sex månaders provanställning
• Placering: Stockholm

Ansökan 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den: 31 mars 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A166.872/2025 i mailets ärendemening.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1) Har du minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare eller liknande (under den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

2) Berätta närmare om din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.

3) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens från arbete kring aktuelllt verksamhetsområde.

4) Har du relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)

5) Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? (Ja eller nej)

6) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)

7) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.

8) Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

9) Har du någon Chefs- och/eller ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.

10) Har du erfarenhet av mjukvaruutveckling? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet.

11) Har du erfarenhet av att leda och samverka över olika verksamhetsområden, som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? Om ja, berätta kortfattat om din erfarenhet.

12) Har du erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid