Gruppchef Webbplatser

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Sektionen digitalt medborgarmöte består av tre grupper som tillsammans ansvarar för polisens webbplatser, mina sidor, e-tjänster samt ett antal andra it-stöd som vänder sig till medborgarna. Sektionen arbetar när de polisiära verksamheterna och de nationella avdelningarna för att kartlägga behov och föreslå it-lösningar. Vi söker nu en chef till gruppen Webbplatser. 

Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild. Du agerar professionellt och bidrar till utveckling och är resultat- och lösningsorienterad. Som gruppchef för Webbplatser rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för webbplatser tar du ett helhetsansvar att utveckla polisens webbplatser, intranät samt de e-tjänster som ligger inom ansvarsområdet. Gruppen arbetar enligt agila principer och som gruppchef agerar man även som produktägare för teamet. Tjänsten innebär resor, framförallt till Stockholm och Norrköping. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• relevant akademisk examen inom IT
• minst två års aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att ha arbetat med webbplatser, intranät eller e-tjänster, företrädesvis inom offentliga sektorn
• erfarenhet och kunskap av agila arbetsmetoder och agilt förbättringsarbete
• mycket goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av produktägarroll
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
  
  

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se alternativt rekryterande chef 010-56 373 86

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna nedan är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1.       Har du akademisk examen inom IT? Om ja, beskriv kortfattat din utbildning. 

2.       Har du minst två års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom den senaste femårsperioden? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 

3.       Har du erfarenhet av att ha arbetat med webbplatser, intranät eller e-tjänst? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4.       Har du erfarenhet och kunskap av agila arbetsmetoder och agilt förbättringsarbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 

5.       Har du goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift? Ja/Nej. 

6.       Är du svensk medborgare? Ja/nej. 

7.       Har du erfarenhet av produktägarroll? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 

8.       Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 

9.       Har du någon chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv kortfattat din utbildning. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 31 mars 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A143.110/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.