Sektionschef till Kamera och analyssektionen

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Region Mitt omfattar Uppsala, Gävleborg och Västmanlands län och har ca. 2 700 anställda. Regionen består av tre polisområden och tre regionala enheter, däribland regionala utredningsenheten.

en regionala utredningsenheten består i dagsläget av fem sektioner och ett kansli; forensiska sektionen, utredningssektionen, sektionen för aktionsgruppsverksamhet, bedrägerisektionen samt regionalt It-brottscentrum. Enheten ska nu utökas med en sektion-Kamera och analyssektionen, för att på ett enhetligt och samordnat sätt omhänderta teknikutveckling och ny lagstiftning som berör tekniska områden.

Den nya sektionen för Kamera och analys kommer att omfattas av fem grupper med varierande verksamhetsinriktning som hemliga tvångsmedel, kamerabevakningscentral, UAS verksamhet, kamerabevakning och analys av bildmaterial. Grupperna ger biträde såväl inom som utanför regionens upptagningsområden, då medarbetarna har gedigen erfarenhet i kombination med specialistkompetens. Medarbetare och gruppchefer finns placerade i hela regionen vilket ger en närhet till samtliga PO och LPO-områden.

Uppdraget som chef för Kamera och analyssektionen

Som chef för sektionen Kamera och analys rapporterar du till enhetschefen för regionala utredningsenheten samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området Kamera och analys. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Du ansvarar och verkar för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten.

Tillsammans med gruppcheferna i din ledningsgrupp ansvarar du för att sektionens arbete bedrivs med hög kvalitet, god service och utvecklas genom medarbetarnas drivkrafter.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen
• svenskt medborgarskap
• ett par års aktuell erfarenhet (de senaste fem åren) av att driva och leda i en stor och komplex organisation tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten
• erfarenhet från Polismyndigheten av det brottsbekämpande uppdraget
• erfarenhet av arbete med lokala problembilder
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.

 
Meriterande:

• minst ett års erfarenhet av att leda och driva genom andra chefer eller andra arbetsledare
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med aktörer inom-och utanför den egna organisationen
• chefs-och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå som arbetsgivaren bedömer relevant
• deltagit i utveckling inom sektionens verksamhetsområden

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier och beteendena i uppdragskompassen. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

Information om uppdraget lämnas av Enhetschef Pär Halldén, tel 010-5677176, par.hallden@polisen.se.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel,
tel 073-803 48 76, maria.uebel@polisen.se.

Polisförbundet region Mitt, Seko polisen, Saco-s region Mitt samt ST region Mitt. Samtliga nås via växeln 114 14.  

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Uppsala
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat.

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta chefs-och ledarutbildningar.
2. Har du svenskt medborgarskap?
3. Beskriv din erfarenhet av chefsskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilken tid?
4. Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
5. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
6. Beskriv din erfarenhet av det brottsbekämpande uppdraget och din erfarenhet av lokala problembilder.
7. Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
8. Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 28 mars 2025. Märk din ansökan med A064.263/2025 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.