Gruppchef till Regionledningscentralen i Uppsala

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.   

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt.  

Regionledningscentralen i region Mitt ansvarar för att leda polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, vakthavande befäl samt medarbetare i ledningsstödsfunktioner.  

På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv och samverkan där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Som chef för en av operatörsgrupperna rapporterar du till sektionschefen samt ingår i RLC:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativ ledning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du förväntas verka i rollen som RLC-befäl eller operatör efter genomgången utbildning.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen alternativt annan utbildning och eller arbetslivserfarenheter som arbetsgivaren anser relevanta.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av arbete i polisorganisationens verksamhet.
• Svenskt medborgarskap. 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• Godkänd operatörsutbildning i RLC.
• Ingått i ledningsforum.
• Chefs- och ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Anna-Carin Danielsson, HR-konsult, på telefon 010-567 59 07 alternativt rekryterande chef, Marcus Svensson, på telefon 073-085 16 50.

Polisförbundet, Christina Eklund, 010-567 70 88 

Seko-Polisen, Joel Nordkvist, 010-567 87 04 

ST inom polisen, Anna-Karin Folkesson, 010-567 57 62

Saco-S nås via polisens växel på 114 14

Anställning: 

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
• Placering vid regionledningscentralen i Uppsala.
• Arbetstidsförläggning: VP 5:3.
• Tillträde enligt överenskommelse.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Kopiera och besvara följande urvalsfrågor i mejlet där du bifogar ditt CV:

1. Har du Polisexamen alternativt annan utbildning och eller erfarenheter som kan vara relevanta för denna tjänst? Om ja, vilken utbildning/arbetslivserfarenhet har du?
2. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare? Om ja, vad har du arbetat med?
3. Beskriv din erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
4. Har du arbetat i polisorganisationen? Om ja, vad har du arbetat med?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du godkänd operatörsutbildning i RLC?
7. Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum.
8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, vilken utbildning har du?
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat den erfarenheten.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 3 december 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A611.328/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!