IT-traineeprogram, Norrköping

Traineeprogrammet startar den 1 september 2026 och pågår under sex månader. Som trainee hos oss blir du redan från början anställd i din hemmagrupp där du varvar arbete i din roll med aktiviteter tillsammans med traineegruppen. När traineeprogrammets sex månader är slut går du över till att jobba heltid i din hemmagrupp i en fast anställning. Majoriteten av programmet utgår från Stockholm och traineer på andra orter reser därav regelbundet till Stockholm. Polismyndighetens IT-avdelning har haft ett traineeprogram sedan 2018.

”Programmet blandar utbildning, studiebesök, aktiviteter och resor med det vardagliga jobbet, och därför är IT-traineeprogrammet och polisen en perfekt första arbetsplats för en nyligen examinerad akademiker. Man skaffar sig många viktiga kontakter genom traineegruppen och från alla aktiviteter under programmets gång. Såklart kommer man också ha det väldigt kul och få en djup förståelse för polisens komplicerade och viktiga jobb i samhället, samt betydelsen av IT i deras vardag” – William, tidigare trainee.

Läs och se mer om traineeprogrammet här.

På polisens IT-avdelning är vi cirka 1 300 medarbetare. Vi utvecklar och förvaltar alla IT-förmågor som används av myndighetens cirka 40 000 medarbetare – varje dag, året om. Hos oss är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och får möjlighet att göra skillnad på riktigt.

För traineeprogrammet 2026 i Norrköping är det möjligt att söka följande roller:

Systemutvecklare:
För dig som gillar programmering och systemdesign. Du kommer jobba med hela livscykelhanteringen, från nyutveckling till förvaltning. Du utvecklar och reviderar kod, implementerar automatiska tester av koden samt dokumenterar resultatet.

Testare:
För dig som är noggrann och vill stötta utvecklingsteamet med att hitta avvikelser för att säkerställa att det som levereras har hög kvalitet. Du kommer bland annat arbeta med att granska krav, ta fram testfall och automatiserade tester. Du skapar och hanterar testdata samt administrerar systemets testmiljöer. Avser programmering av automatiserade funktionella tester eller uppsättning och genomförande av prestandatester.

UX-designer:
För dig som vill skapa en så bra användarupplevelse som möjligt för våra slutanvändare, det vill säga polisanställda eller Sveriges medborgare. Du arbetar med användarresearch, design och testning. Rollen passar dig som har ett öga för grafisk design, är nyfiken och gillar att samarbeta.  

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst treårig akademisk utbildning inom data/IT från universitet/högskola. Utbildningen får vara högst två år gammal vid ansökningstillfälle och förväntas vara avslutad till programstart 1 september 2026.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Meriterande

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har arbetslivserfarenhet eller kunskap inom ett eller flera områden nedan:

För systemutvecklare:

• Utvecklingsspråk och ramverk som Java, JavaEE, Hibernate, Python, C# eller .Net
• Frontend-teknologier som Angular, React, TypeScript/JavaScript
• Databaser (SQL, MySQL eller liknande)
• Jboss och/eller Springboot
• DevOps & CI/CD (Git Ops, pipelines, Docker, Kubernetes)
• Linux
• Integrationsutveckling (REST, SOAP, API, IBM, MQ, JMS)
• Agila ramverk

För testare:

• Manuella tester/testautomatisering
• Testramverk som Selenium, XCTest eller motsvarande
• API-testning, exempelvis med SoapUI eller motsvarande
• ATDD
• Databaser (SQL, MySQL eller liknande)
• Användarvänlighet och UX

För UX-designer:

• Utvecklingsspråk och ramverk som Java
• Frontend-teknologier som Angular & React
• Container-miljöer

Personliga egenskaper

Vi värdesätter att du som medarbetare med den senaste utbildningen bidrar med dina idéer och är nytänkande i arbetsrelaterade frågor. Du har ett positivt förhållningssätt och är engagerad med eget driv. Du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper. Du tycker om att lösa problem då det är en del av det dagliga arbetet. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta och bygga relationer med andra, samt att du har en god kommunikativ förmåga.

Polismyndigheten ställer höga krav på medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande, varpå vi ser att du har hög integritet och att du är pålitlig.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

har du frågor om traineeprogrammet är du välkommen att ta kontakt via: student.it-avdelningen@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Merima Hadzimesic, merima.hadzimesic@polisen.se, 076-141 89 97.

Polisförbundet, Sofia Ask: 010-563 87 10
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden: 073-249 04 22
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Norrköping

Arbetstid: Heltid

Tillträde: 1 september 2026

Går du vidare i det första urvalet kommer du att kallas till en rekryteringsdag som äger rum under februari 2026

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Rangordna rollerna du mest är intresserad av. Siffran 1 motsvarar ditt förstahandsval.
2. Har du en minst treårig akademisk utbildning inom data/IT från universitet/högskola? (Utbildningen får vara högst två år gammal vid ansökningstillfälle och förväntas vara avslutad till programstart 1 september 2026). Om ja, beskriv din utbildning.
3. Har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Ja/Nej
4. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7 januari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A743.067/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid