Sektionschef till Utredningssektionen, regionala Utredningsenheten

Region Bergslagen omfattar Örebro, Värmland och Dalarnas län och har cirka 2 600 anställda. Regionen består av tre polisområden, två regionala enheter och en underrättelsesektion.

Den regionala utredningsenheten består av fem sektioner och ett kansli (som även ansvarar för operativa enheten); forensiska sektionen, utredningssektionen, sektionen för aktionsgruppsverksamhet och bedrägerisektionen.

Utredningssektionen omfattas av 8 grupper med varierande verksamhetsinriktning. Grupperna ger biträde såväl inom som utanför regionens upptagningsområden, då medarbetarna har gedigen erfarenhet i kombination med specialistkompetens.

Medarbetare och gruppchefer finns placerade i hela regionen vilket ger en närhet till samtliga PO och LPO-områden. Några av grupperna har utredande uppdrag och verkar direkt i förundersökningsprocessen. Andra har uppdrag av mer teknisk karaktär och praktiskt utförande. Inom sektionen finns även regionens personsäkerhetsgrupper.

Vi söker nu en sektionschef för utredningsverksamheten vid region Bergslagen. 

Som chef för utredningssektionen rapporterar du till enhetschefen för regionala utredningsenheten samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Du ansvarar och verkar för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten. Tillsammans med gruppcheferna i din ledningsgrupp ansvarar du för att sektionens arbete bedrivs med hög kvalitet, god service och utvecklas genom medarbetarnas drivkrafter.

Du kan tas i anspråk för beredskap för att fullgöra stabsarbete inom ramen för särskild händelse.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant examen
• svenskt medborgarskap
• ett par års erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamheten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att leda och driva genom andra chefer eller andra arbetsledare, ett indirekt ledarskap
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med aktörer inom-och utanför den egna organisationen
• erfarenhet av arbete med lokala problembilder
• erfarenhet av arbete på ett polisområde/lokalpolisområde
• chefs-och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå som arbetsgivaren bedömer relevant.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier och beteendena i uppdragskompassen. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Jens Hedenborg. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin.
Båda nås via polisens växel 114 14.

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Region Bergslagen, efter överenskommelse

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat.

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta chefs-och ledarutbildningar.
2. Har du svenskt medborgarskap?
3. Beskriv din erfarenhet av chefskap - i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilken tid?
4. Beskriv din erfarenhet inom området utredning?
5. Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
6. Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och under vilken period.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 20 oktober 2025. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med A597.555/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.