Fullstackutvecklare till brottsbekämpande verksamhetssystem

Är du redo för en större uppgift? Vi söker en driven systemutvecklare som vill göra skillnad på riktigt. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. 

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Du kommer att tillhöra en enhet som tillhandahåller IT-stöd för verksamheten inom utredning och lagföring, forensik, IT-brott, underrättelsetjänsten, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden och internationella samverkanssystem.

I din roll är du delaktig i ett kritiskt samhällsuppdrag: våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt.

Som fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta med både vidareutveckling och förvaltning av verksamhetskritiska system inom den brottsbekämpande verksamheten. Du kommer vara en del utav ett av våra agila utvecklingsteam där arbetsklimatet genomsyras av högt engagemang och driv.

Tillsammans med ditt team kommer du leverera användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom polisen. Vi strävar efter att jobba nära verksamheten i korta interaktioner för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga att utreda brott.

Vi arbetar i huvudsak inom teknikerna Java, Java EJB/Jakarta EE, Angular, MySQL och även Swift för iOS utveckling.

Servrarna kör på Limbo (Linux) och utvecklingsmiljön är i huvudsak Windows. Vi arbetar även med containerlösningar, där ambitionen är att forsätta utvecklas inom området. Som teammedlem bidrar du med din huvudkompetens, men teamet ansvarar gemensamt för att nå det uppsatta målet och för att säkerställa kvaliteten i våra leveranser. Vi förväntar oss att alla som arbetar hos oss har ett intresse för att utvecklas både på bredden och på djupet.

Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial akademisk utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• Flerårig arbetslivsserfarenhet av utveckling i Java
• Flerårig arbetslivserfarenhet av JavaScript/Angular eller motsvarande
• Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete i ett agilt team eller enligt agila metoder
• Behärskar svenska väl i både tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Meriterande

• Flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling i Java EJB/Jakarta EE
• Erfarenhet av SQL-databaser
• Erfarenhet inom apputveckling (Swift iOS)
• Erfarenhet av Jboss eller Spring Boot
• Erfarenhet av Docker eller annan containerlösning
• Erfarenhet av Jenkins eller liknande
• Erfarenhet av enhetstester med Junit och Mockito
• Erfarenhet av att arbeta med projekthanteringsverktyg som t.ex JIRA
• Arbetslivserfarenhet från någon av de rättsvårdande myndigheterna

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är vetgirig, lösningsfokuserad och vågar ta för dig. Eftersom det mesta av arbetet sker tillsammans med ditt team är det viktigt att du kan samarbeta med andra. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara prestigelös och ha en god förmåga att sätta dig in i och förstå verksamhetens utmaningar. Har du dessutom en god portion humor och drivs av att bygga bra IT, kommer du trivas utmärkt hos oss.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 0105637395

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult,
Ilknur Kaya Göker, ilknur.kaya-goker@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 

Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Funktion: Systemutvecklare

I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval. 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du relevant eftergymnasial akademisk utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? 
2. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av att utveckla i Java? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
3. Har du flerårig erfarenhet av JavaScript/Angular eller motsvarande? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
4. Har du flerårig erfarenhet av arbete i agilt team eller enligt agila metoder? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
5. Behärskar du svenska väl i både tal och skrift? Ja/Nej
6. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
7. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling i Java EJB/Jakarta EE? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
8. Har du erfarenhet av SQL-databaser?
9. Har du erfarenhet av Jboss eller Spring Boot?
10. Har du erfarenhet av Docker eller annan containerlösning?
11. Har du erfarenhet av Jenkins eller liknande?
12. Har du erfarenhet inom apputveckling (Swift iOS)?
13. Har du erfarenhet av enhetstester med Junit och Mockito?
14. Har du erfarenhet het av att arbeta med projekthanteringsverktyg som t.ex JIRA?
15. Har du arbetslivserfarenhet från någon av de rättsvårdande myndigheterna?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7e maj 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A209.389/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.