Gruppchef Behörighetscenter

Är du redo för en större uppgift?

Brinner du för utveckling av arbetsmetodik och verktyg som effektiviserar arbetet och förbättrar kvaliteten i verksamheter, samtidigt som du är delaktigt i ett viktigt samhällsuppdrag? Då har vi utmaningen för dig. Vi erbjuder dig stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter med ett självständigt ansvar och möjlighet till löpande kompetensutveckling

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

It-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla it-tjänster till hela Polismyndigheten. It-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. It-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Som en av 1300 anställda på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Sektionen Behörigheter är en del av enheten It-kundservice och ger teknisk support till användare både inom och utanför Polismyndigheten. Behörighetscenter består av ca 18 medarbetare som är placerade på olika orter i Sverige. Denna tjänst avser placering i Göteborg. Resor förekommer i tjänsten.

Som gruppchef för Behörighetscenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat, inklusive arbetsmiljö- och personalansvar. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

•  minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som direkt chef, arbetsledare eller liknande funktion.
•        eftergymnasial utbildning/för funktionen relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
•        erfarenhet av att arbeta med ledarskap i en stor och komplex IT-organisation
•        ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
•        erfarenhet av att hålla utvecklingssamtal och lönesamtal.
•        erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat 
•        erfarenhet av att ha operativt leveransansvar samt verksamhetsutveckling/ erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
•        goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
•        svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•        chefs- och ledarskapsutbildning
•        erfarenhet av polisorganisationens verksamhet 
•        relevant erfarenhet av att leda arbete inom it-support
•        kunskap och erfarenhet av ärendehanteringssystem
•        erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•        Analys och helhetssyn
•        Mål och resultat
•        Utveckling och förändring
•        Social säkerhet
•        Muntlig och skriftlig kommunikation
•        Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

0105655251 eller har du frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult:
pamela.vongaribo@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månader provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• minst ett års erfarenhet av att ha arbetet som direkt chef, arbetsledare eller liknande funktion.
•        eftergymnasial utbildning/för funktionen relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
•        erfarenhet av att arbeta med ledarskap i en stor och komplex IT-organisation
•        ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
•        erfarenhet av att hålla utvecklingssamtal och lönesamtal.
•        erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat 
•        erfarenhet av att ha operativt leveransansvar samt verksamhetsutveckling/ erfarenhet av att ha lett förändrings- och utvecklingsarbeten
•        goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
•        svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•        chefs- och ledarskapsutbildning
•        erfarenhet av polisorganisationens verksamhet 
•        relevant erfarenhet av att leda arbete inom it-support
•        kunskap och erfarenhet av ärendehanteringssystem
•        erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20 april. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A222.636/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-DNI