Gruppchef till operativa samordningsgruppen för Diplomati och statsskydd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Sektionen Diplomati och statsskydd ska säkerställa Polisregion Stockholms åtaganden gentemot Wienkonventionen på ett rättssäkert, säkerhetsmedvetet och effektivt sätt. Detta innefattar bland annat att hantera säkerhet kring ambassader och beskickningar samt omhänderta frågor och händelser kring den centrala statsledningen. Gruppen består av sektionens driftcenter, ett kansli samt ambassad och centralstatsledningens samordnare. Inom sektionen finns också en utredningsgrupp samt två ambassadsskydds grupper.

Sektionen är nystartad och vi söker nu en Gruppchef till vår operativa samordningsgrupp.  

Uppdraget som Gruppchef för operativa samordningsgruppen för Diplomati och statsskydd 

Som chef för operativa samordningsgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området operativ samordning för Diplomati och statsskydd och dess resultat. Som Gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I rollen ingår även operativ ledning vid komplexa polisiära händelser. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• operativ erfarenhet på stabsnivå eller operativ ledning vid särskilda händelser
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 

Tjänsten kräver en framstående operativ förmåga då du förväntas kunna leda under utmanande polisiära händelser. Som chef inom sektionen Diplomati och statsskydd förutsätter vi att du har ett intresse för omvärldsbevakning. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Helena Öberg, HR-konsult, på telefon 076-127 44 62 eller mejl helena.oberg@polisen.se alternativt rekryterande chef Wenche Déas-Mobergh på tfn 073-331 58 71.

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Stockholm 
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad 5:2
  
  

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Välkommen med din ansökan senast 24 april 2026 via e-post till jobb.stockholm@polisen.se 

Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A228.016/2026 i mailets ärendemening.

I meddelandefältet kopierar du även in följande frågor och svarar lite kort på dem: 

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande? Om svaret är ja, beskriv kort din erfarenhet.
   Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om svaret är ja, beskriv kort din erfarenhet.
2. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde operativ ledning vid särskild händelse? Om svaret är ja, beskriv kort din erfarenhet. 
3. Har du svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
4. Har du svenskt medborgarskap 
5. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
6. Har du ingått i ledningsforum? 
7. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
9. Har du erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om svaret är ja, beskriv kort din erfarenhet. 
   

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen/sakerhetsprovning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.