Handläggare till verkställighetssektionen, Gränsjouren

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Till verkställighetssektionen på Gränspolisenheten i region Stockholm söker vi nu serviceinriktade och strukturerade handläggare. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Verkställighetssektionen ansvarar för att genomföra beslut om avvisning och utvisning. Sektionen arbetar för att personer som inte får stanna i Sverige återvänder på ett rättssäkert och effektivt sätt.

Arbetsområdena innefattar verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, operativt arbete kopplat till återvändande, utredning av brott mot utlänningslagen, exempelvis människosmuggling samt mot gränsöverskridande brottslighet så som internationella brottsnätverk.

Som handläggare på gränsjouren är du ett stöd för polispatrullerna i utlänningsärenden. Du utreder och handlägger ärendet enligt utlänningslagens bestämmelser vilket kan resultera i exempelvis beslut om avvisning och tvångsåtgärd så som förvar. Arbetet förutsätter en bred kompetens och förmåga att tillämpa utlänningslagstiftning.

Detta kommer du som handläggare i huvudsak arbeta med:

• Ge stöd och direktiv till patruller i utlänningsärenden
• Utreda och handlägga utlänningsärenden.
• Beslutsskrivning, exempelvis gällande avvisning och förvar
• Sekretessbedömningar och vägledning kring förvaltningsrättsliga frågor.
• Samverka med polisanställda och externa aktörer, som t.ex. Migrationsverket och Åklagarmyndigheten.

Gränsjouren bemannas dygnet runt och arbetet sker i kontorsmiljö i nära samverkan med kollegorna i jouren, kontakt med patruller sker huvudsakligen genom samtal och i chatt. Verkställighetssektionen är idag placerade på Kungsholmen, under hösten 2026 flyttar verksamheten till nya lokaler på Gärdet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av gränsrelaterat arbete med tillämpning av utlänningslagstiftningen
• Erfarenhet av handläggningsarbete inom offentlig verksamhet.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• God förmåga att utrycka dig på engelska i både tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av ärendehantering vid Migrationsverket eller Polismyndigheten.

Personliga egenskaper

För att trivas och utvecklas i rollen krävs det att du är strukturerad samt initiativtagande med ett lösningsfokuserat och positivt förhållningssätt.

Arbetet kräver en god förmåga att hantera en hög arbetsbelastning, det är därför viktigt att kunna värdera och prioritera arbetsuppgifter samt tempoväxla vid behov.

Handläggaren ska självständigt kunna driva utlänningsärenden från påträffande av okänd till beslut om avvisning och beslut om förvar. Du behöver därför vara ansvarstagande och kunna arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Maria Hennix Saurén, maria.hennix-sauren@polisen.se, 076-142 64 58

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Alternativt: Hanna Digman, hanna.digman@polisen.se, 076 141 44 87

SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14

Polisförbundet nås via Björn Wiberg, 010-5633690

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Anställningsbenämning: Handläggare/polisassistent

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Periodplanering 5:3. Innebär tre-skift (dag/kväll/natt/helg).

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, specificera din utbildning alternativt din arbetslivserfarenhet.
2. Har du erfarenhet av gränsrelaterat arbete med tillämpning av utlänningslagstiftningen? Om ja, beskriv på vilket sätt du har erfarenhet av detta.
3. Har du erfarenhet av handläggningsarbete inom offentlig verksamhet? Om ja, beskriv denna erfarenhet.
4. Hur är din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Besvara med ”Mycket god”/”God”/”Begränsad”
5. Hur är din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Besvara med ”Mycket god”/”God”/”Begränsad”
6. Har du svenskt medborgarskap? Besvara med ”Ja”/”Nej”.
7. Har du förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet? (exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken). Om ja, beskriv hur du fått förståelse för detta.
8. Har du erfarenhet av ärendehantering vid Migrationsverket eller Polismyndigheten? Om ja, beskriv denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 27 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A223.259/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.