Sektionschef till Trafiksektionen

Polisregion Bergslagen
Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Bergslagen.

Vi sätter problemet i fokus. Vi delar information och arbetar tillsammans som ett system genom att utgå från de samlade insatsernas bidrag till det gemensamma uppdraget och det övergripande syftet. Vår proaktiva initiativkraft förebygger, försvårar och förhindrar brottslighet även om tillgänglig information är ofullständig och ansvarsförhållanden ibland är oklara.

Trafiksektionen
Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Bergslagen. Effekten av polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder region Bergslagens dödsolyckor samt andra ärenden med huvudinriktning inom trafiklagstiftning. Trafiksektionen samverkar med lokala, regionala samt nationella resurser i arbetet mot EUs mål gällande trafiksäkerhet.

Uppdraget som sektionschef för Trafiksektionen

Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har förstås ett särskilt ansvar för trafiksektionens verksamhet, dess resultatutveckling och effekterna som kommer av det arbetet. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, laganda och helhet där arbetsmiljöfrågorna och polismyndighetens uppdragskompass ofta sätts i fokus. För att vara framgångsrik i uppdraget ser vi att du har förståelse för och kan arbeta för en kultur som skapar goda verksamhetsresultat. Gamla sanningar/ kulturer om hur vi arbetar behöver kontinuerligt ifrågasättas och alternativa arbetssätt utvecklas i takt med att brottsligheten byter karaktär.

Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också en del av uppdraget.

Samhället och brottsligheten är i snabb och ständig förändring varför intresset för omvärldsfrågor och intern/extern samverkan med olika aktörer är centralt utifrån det brottsbekämpande arbetet, förtroende och engagemang. Vi förväntar oss att du också är intresserad av den snabba teknikutvecklingen i samhället.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp 
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av stabstjänstgöring
• erfarenhet av att leda operativa insatser

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Jennifer Prim, HR-konsult, jennifer.prim-citraro@polisen.se alternativt rekryterande chef Peter Karlsson på 070-531 62 11 eller mejl peter-e.karlsson@polisen.se

ST Region Bergslagen, Saco-S Bergslagen, SEKO Bergslagen, Polisförbundet Bergslagen nås via Polisens växel 114 14. 

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen inleds med provanställning
• Placering enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv kort.
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv kort.
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kort.
4. Har du ingått i ledningsgrupp?
5. Har du polisexamen?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv kort.
8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv vilken utbildning.
9. Har du erfarenhet av stabstjänstgöring? Om ja, beskriv kort.
10. Har du erfarenhet av att leda operativa insatser? Om ja, beskriv kort.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkätsvar via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 27/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A225.630/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.