Sektionschef till underrättelseenheten vid Nationella operativa avdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. 

Underrättelseenheten består idag av fyra sektioner; Finanspolissektion, Finansiellt underrättelsecenter, Sektionen för samordning och Underrättelsesektionen. Fr.o.m. den 26 maj träder en ny organisation i kraft.

Vi söker nu en sektionschef till en av våra underrättelsesektioner som ansvarar för den operativa underrättelseverksamheten inom prioriterade problemområden.

Uppdraget som sektionschef på Underrättelseenheten vid Nationella operativa avdelningen

I en värld präglad av snabba, otydliga och komplexa förändringar utmanas Noas operativa och strategiska kapacitet. Kraven på adaptiva strategier och beslutsfattande som kan hantera både nuvarande och framtida problem ökar liksom kraven på Noas anpassningsförmåga och innovationskapacitet. I takt med att utmaningarna växer ökar också kraven på att Noas chefer är utrustade med rätt förmåga och förhållningssätt för att navigera i en snabbt föränderlig värld. Noa måste stärka sin samarbetsförmåga såväl nationellt som internationellt. Detta kräver chefer och en ledningsstruktur som kan hantera och integrera stora informationsmängder, analyser och samordning av förmågor på ett sätt som skapar förutsättningar för operationell effekt. Vidare krävs en kultur av kontinuerligt lärande där individer har både förmågan och mandatet att ta ansvar.

Sektionen ansvarar för operativ underrättelseverksamhet inom prioriterade problemområden enligt Polismyndighetens operativa plan, nationella underrättelseplanen samt internationella prioriteringar. 

Vid sektionen finns fyra underrättelsegrupper.

Den operativa underrättelseverksamheten ska bidra till att skapa eller förbättra förutsättningar för andra verksamhetsgrenar inom Polismyndigheten och i vissa fall andra brottsbekämpande myndigheter. 

Vi söker nu en sektionschef till underrättelseenheten vid Nationella operativa avdelningen (Noa) som är villig att satsa och fokuserat bidra till utveckling inom underrättelseuppdraget och har ett tydligt helhetsperspektiv.

Vi söker dig som vill vara med vara med och bygga sektionen och säkerställa att vi får full kraft av underrättelseverksamhetens samlade förmåga. Uppdraget kräver ett innovativt förhållningssätt och en förmåga att leda i förändring.

Du ingår i underrättelseenhetens ledningsgrupp och tillsammans med enhetens chefer leder du enhetens arbete. 

Du har inställningen att den egna, enhetens och avdelningens arbete, tillsammans med polisregionerna och övriga avdelningar, ska bidra till Polismyndighetens brottsbekämpande uppdrag. Vi söker dig med gedigen erfarenhet och intresse av att med bibehållen integritet sprida ett självständigt, tillitsbaserat och kommunikativt ledarskap som sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum och som stärker förståelse, samverkan och utveckling.

I olika sammanhang företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

För att vi ska bli ännu bättre på vårt jobb – att upprätthålla allmän ordning och säkerhet, ingripa, förebygga, förhindra, upptäcka och utreda brott som blir alltmer komplexa - behöver vi jobba ännu mer tillsammans. Vi behöver se brottsligheten som ett system där olika delar hänger ihop, och aktivt hitta samarbeten i och utanför polisen för att lösa problemen. 

För att åstadkomma det tar vi avstamp i fyra vägledande principer, som blir hela myndighetens utgångspunkt. Principerna kommer att höja vår brottsbekämpande förmåga och bidra till att vi når önskade samhällseffekter.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan för funktionen relevant akademisk examen
• svenskt medborgarskap
• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• relevant erfarenhet inom verksamhetsområdet underrättelseverksamhet
• relevant erfarenhet av operativt arbete
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att samverka med andra enheter nationellt
• relevant erfarenhet av internationellt arbete
• erfarenhet av att samverka med andra samhällsaktörer och myndigheter

Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt och du utvecklar dig och dina medarbetare genom att arbeta med förmågeutveckling utifrån operativa problem. Din helhetssyn samt din förmåga att förändra och omvärdera befintliga arbetssätt, metoder och lösningar är en tillgång i ditt dagliga arbete. Du kommer samarbeta med såväl interna som externa parter och du skapar förutsättningar för att använda kraften i att lösa problemet tillsammans. 

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst. Du behöver vara operativt förankrad och en förmåga att kunna växla perspektiv och arbeta i olika tidsskalor.

När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chefer

Charlotta Höglund, charlotta.hoglund@polisen.se alternativt

Emil Eisersjö, tfn 070-396 98 20, emil.eisersjo@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Felicia Ekberg, HR-konsult 070-236 90 16 felicia.ekberg@polisen.se

SACO, SEKO Polisen, ST nås via Polisens växel 114 14                                                     Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm, Kungsholmen. Resor inrikes och utrikes kan förekomma i uppdraget
• Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej.

2. Har svensk polisexamen eller annan relevant akademisk examen? Om ja, vänligen ange vilken examen du har.

3. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap med fullt personalansvar) Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet, ange även tidsperiod.

4. Har du ingått i ledningsgrupp? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

5. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (ett indirekt ledarskap med fullt personalansvar)? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet, ange även tidsperiod.

6. Har du erfarenhet inom verksamhetsområdet underrättelseverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet av operativt arbete? Om ja, vänligen beskriv.

8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, vänligen beskriv vilken/vilka utbildningar du har genomfört.

9. Har du erfarenhet av att samverka med andra enheter nationellt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

10. Har du erfarenhet av internationellt arbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

11. Har du erfarenhet av att samverka med andra samhällsaktörer och myndigheter? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 14 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A208.389/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.