Systemutvecklare till gränspolisen, Norrköping

Polismyndighetens IT-avdelning har en central roll i att utveckla och förvalta de IT-stöd som behövs för att myndigheten ska kunna utföra sitt uppdrag effektivt och rättssäkert. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt - från att ha säker gränsövervakning till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Nu söker vi flera systemutvecklare till vår sektion till följd av flera spännande utvecklingsuppdrag. Inom sektionen utvecklas samhällskritiska system med betydelse för Sveriges gränskontroll. Här arbetar du med moderna teknikstöd i en miljö där säkerhet, integritet, användbarhet och tillförlitlighet behöver mötas i samma lösning.

Arbetet präglas av nyutveckling, komplex systemlogik och internationella integrationer, där nationella system samspelar med EU-gemensamma lösningar och polisens operativa behov. Som systemutvecklare får du vara med och bygga robusta lösningar från grunden – lösningar som stärker polisens förmåga i Sverige och i ett större europeiskt sammanhang.

Läs mer om uppdraget här.

Som systemutvecklare hos oss blir du en del av ett utvecklingsteam som bygger säkra och robusta system med betydelse för Sveriges gränskontroll. I det dagliga arbetet utvecklar du nya system och vidareutvecklar befintliga lösningar, med fokus på kvalitet, prestanda, integrationer och långsiktig hållbarhet.

I rollen är du med och tar fram tekniska lösningar, gör tekniska vägval och bidrar till system som ska fungera effektivt och tillförlitligt i produktion. Du arbetar nära andra utvecklare, arkitekter och verksamheten, och får möjlighet att förstå användarnas behov genom dialog och verksamhetsnära arbete.

Vi arbetar med kontinuerliga förbättringar, korta leveranser och gemensamt ansvar för att skapa lösningar som fungerar säkert, tillförlitligt och effektivt i samhällskritiska miljöer.

      Vi söker dig som har:

• 2–4 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling eller som polismyndigheten bedömer relevant 
• Minst 1 års erfarenhet av Java eller Kotlin 
• Relevant utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
  
  
  Meriterande kompetenser
  Nedanstående områden är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: 
  
  
• Erfarenhet av Linux
• Erfarenhet av Docker och Kubernetes
• Erfarenhet av SpringBoot, JBoss
• Erfarenhet av DevOps
• Erfarenhet av CI/CD pipelines som körs på Jenkins
• Erfarenhet av loggning och övervakning
• Erfarenhet av integrationer mot MySQL, OrientDB
• Erfarenhet av moderna frontend-ramverk så som JavaScript/TypeScript, Angular, React, VieW
• Erfarenhet av testautomatisering
• Erfarenhet av att arbeta agilt i av tvärfunktionella team

Personliga egenskaper:
Hos oss får du chansen att verka i ett agilt team präglat av kontinuerlig utveckling och gemensamt ansvar. Det ger dig goda möjligheter att påverka din egen vardag. Vi söker dig som är nyfiken, initiativtagande och som trivs med att arbeta självständigt och tänka nytt.

Som person är du en lagspelare med god kommunikativ förmåga som enkelt samarbetar mot gemensamma mål. För oss är ditt intresse och din vilja att utvecklas tillsammans med oss det viktigaste.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer: 

0105635674

0105638320

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

pamela.vongaribo@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månader provanställning
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) på svenska och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

• 2–4 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling eller som polismyndigheten bedömer relevant? Om ja/beskriv din erfarenhet 
  
  
• Minst 1 års erfarenhet av Java eller Kotlin? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  Relevant utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Ja/nej
  
• Anställningen kräver svenskt medborgarskap? Ja/nej
  
  
  Meriterande kompetenser
• Erfarenhet av Linux? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av Docker och Kubernetes? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av SpringBoot, JBoss? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av DevOps? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av CI/CD pipelines som körs på Jenkins? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av loggning och övervakning? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av integrationer mot MySQL, OrientDB? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av moderna frontend-ramverk så som JavaScript/TypeScript, Angular, React, VieW? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av testautomatisering? Om ja/beskriv din erfarenhet
  
  
• Erfarenhet av att arbeta agilt i av tvärfunktionella team? Om ja/beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till  jobb.na@polisen.se senast den 26 maj, 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A285.224/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!