Beslutsfattare till jourgruppen, Gränspolisenheten

Region Stockholm består av Stockholms och Gotlands Län och har ca 7000 medarbetare. Det finns fyra polisområden inom regionen: Nord, City, Syd samt Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: Gränspolisenheten, Operativa enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Gränspolisenheten består av ca 470 medarbetare som inom polisregionen arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller samt utrednings- och verkställighetsarbete inom ansvarsområdet. Enheten bedriver exempelvis spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen och gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet.

Beslutsfattarna vid gränsjouren tillhör Verkställighetssektionen med placering i våra lokaler på Gärdet i Stockholm. Verksamheten bedrivs alla dygnets timmar, alla årets dagar.

Som beslutsfattare i gränsjouren på Gränspolisen Region Stockholm arbetar du treskift tillsammans med handläggare i gränsjouren.

Gränsjouren tar emot samtal från polisanställda och ger stöd och direktiv i utlänningsärenden. Gränsjouren ger även vägledning i både praktiska och rättsliga frågor kopplat till annan lagstiftning som kan aktualiseras för polisman.

Som beslutsfattare kommer du ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning samt förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. I arbetet ingår också att du tillsammans med handläggarna tar emot samtal från polisanställda samt handlägger och administrerar ärenden. Du kommer även ha kontakt med och samverka med andra aktörer så som Migrationsverket, Åklagarmyndigheten och Kriminalvården. I ditt arbete ingår att göra sekretessbedömningar och ge vägledning kring förvaltningsrättsliga frågor.

Som beslutsfattare kommer du delvis styra arbetet för medarbetarna i gränsjouren. Du ger stöd och utvecklar dina medarbetare i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du förväntas inhämta och upprätthålla relevant kunskap för ditt uppdrag och bevaka rättsutveckling, praxis och riktlinjer.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Flera års erfarenhet av juridiskt arbete som krävt kvalificerade rättsliga bedömningar och där förankring i lag och praxis varit en del av det dagliga arbetet.
• Erfarenhet av myndighetsarbete och goda kunskaper i förvaltningsrätt
• Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i engelska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt.
• Erfarenhet av ärendehantering vid Migrationsverket eller Polismyndigheten.

Personliga egenskaper  

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för Gränspolisens framgång. Vi söker en person som är prestigelös och vill sätta verksamhetens behov först för att utveckla och förbättra vår operativa förmåga. Du delar våra värderingar och har ett etiskt förhållningssätt med respekt för den enskilde.

I funktionen behöver du kunna ta dig an komplexa frågor på ett analytiskt och strukturerat sätt. Du är skicklig på att identifiera och värdera information för att planera och prioritera ditt arbete. Som beslutsfattare har du ett stort individuellt ansvar. Du behöver vara handlingskraftig och komma till beslut, utan att tappa i kvalitet och noggrannhet, även när arbetstempot är högt.

Du är en god kommunikatör och trivs med att vägleda och arbeta med flera olika yrkesgrupper. Det krävs samarbetsförmåga och en personlig mognad för att nå resultat och lösa eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Som en del i urvalsprocessen kan tester samt arbetsprov att användas.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Maria Hennix Saurén, 076-142 64 58, maria.hennix-sauren@polisen.se
Ida Gerdemark,  010 563 82 65  

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Eleonor Cserpes, eleonor.cserpes@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via 11414

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.
Anställningsbenämning: Handläggare eller polisassistent
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: 3-skift, periodplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Beslutsfattare
Övrigt: Finns ingen möjlighet till hemarbete 

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A411.448/2026 i mailets ärendemening.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalsfrågor: 

1. Har du juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning?
2. Har du flera års erfarenhet av juridiskt arbete som krävt kvalificerade rättsliga bedömningar och där förankring i lag och praxis varit en del av det dagliga arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av myndighetsarbete och goda kunskaper i förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska? Ja eller nej?
5. Har du goda kunskaper i engelska? Ja eller nej?
6. Har du svenskt medborgarskap? Ja eller nej?
7. Har du förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, vilken/vilka lagar?
8. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av ärendehantering vid Migrationsverket eller Polismyndigheten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10. Är du villig och har möjlighet att arbeta treskift? (Dag, kväll och natt, vardagar, helger och storhelger.) Ja eller nej?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.