Processförande beslutsfattare till verkställighetssektionen, Gränspolisenheten, region Stockholm

Vi söker nu engagerade och drivna processförande beslutsfattare till Gränspolisenheten.

Region Stockholm består av Stockholms och Gotlands Län och har ca 7000 medarbetare. Det finns fyra polisområden inom regionen: Nord, City, Syd samt Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: Gränspolisenheten, Operativa enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Beslutsfattarna tillhör Gränspolisenhetens verkställighetssektion och sitter idag i Kronoberg, men kommer den 1 september 2026 flytta till Gärdet.

Som processförande beslutsfattare inom gränspolisen kvalitetssäkrar du utlänningsverksamheten och fattar beslut i utlänningsärenden. Besluten rör i dagsläget inre och yttre gränskontroll, men kommer på sikt att inriktas mot kontroller och beslut rörande tvångsmedel inne i landet. Du skriver yttranden, håller i muntliga förvarsförhandlingar och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert och strateg och håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis vad gäller nationell rätt och EU-rätt inom området migration, fri rörlighet, återvändande och brottsbekämpning. 

I arbetet ingår också att du tillsammans med handläggarna tar emot samtal från polisanställda samt handlägger och administrerar ärenden. Vidare kommer du ha kontakt med, och samverka med andra aktörer så som Migrationsverket, Åklagarmyndigheten och Kriminalvården. I ditt arbete ingår att göra sekretessbedömningar och ge vägledning kring förvaltningsrättsliga frågor. 

Som beslutsfattare kommer du delvis styra arbetet för medarbetarna i verkställighetssektionen. Du ger stöd och utvecklar dina medarbetare i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du förväntas inhämta och upprätthålla relevant kunskap för ditt uppdrag och bevaka rättsutveckling, praxis och riktlinjer. 

Vi är en lärande organisation och i uppdraget kommer du få möjligheten att tillsammans med erfarna kollegor bidra med er kunskap i olika utbildningar. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa relevant lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att coacha andra i det dagliga juridiska arbetet.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt.
• Dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande inom relevant arbetsområden.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken

Personliga egenskaper
Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår organisations framgång och vi söker därför dig som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga.Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett pedagogiskt och strukturerat sätt, där du även stöttar och coachar övriga handläggare i juridiska frågor.

För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete.

Arbetet fordrar att du tar ett stort individuellt ansvar, där du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden. Gränspolisen är i många fall den sista garanten för att den svenska staten följer människorättsåtaganden enligt internationella fördrag. Det är därför viktigt att du har kunskap om mänskliga rättigheter. I rollen kommer du att fatta svåra beslut som berör enskilda individer samt representera gränspolisenheten i olika forum där det är viktigt att du känner dig trygg i den rollen. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Simon Wallin, simon.wallin@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Matilda Ahnfeldt, matilda.ahnfeldt@polisen.se

SACO, SEKO, ST nås via Polisens växel 114 14

Polisförbundet, Björn Wiberg, PF Förbundsområde Kamraterna 010-5633690

Anställningsform: Tillsvidareanställning 
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent
Arbetsort: Gärdet              
Arbetstid: Veckoplanering 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Beslutsfattare

Arbetet sker i nära samarbete med den operativa verksamheten, vilket innebär att tjänsten i huvudsak utförs på plats och kräver till stor del fysisk närvaro.

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

• Har du juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vänligen bifoga examensbevis.
• Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa relevant lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att coacha andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet. 
• Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? 
• Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande inom relevant arbetsområden? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 07/09/2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A407.744/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.s

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.