Senior fullstackutvecklare till polisens sektion för mobil systemutveckling

Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.

Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag.För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön.

Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi 

Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens. 

Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer.

I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet.

Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: 
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk eller YH-utbildning inom IT, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Flerårig relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i Java, TypeScript, Node.js eller liknande
• Erfarenhet av autentiseringslösningar
• Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven
• Arbetslivserfarenhet av native iOS-utveckling
• Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Meriterande 
Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: 

• Erfarenhet av .Net ASP, Java EE och/eller Jakarta EE
• Erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system
• Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är noggrann, analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer. Du trivs i en roll där du får bidra till kvalitet och tillförlitlighet, där samarbete och kommunikation är centralt. Du tar initiativ och en naturlig del av ditt sätt att arbeta är att både dela kunskap likväl som att vara öppen för att lära nytt.
Du är nyfiken på ny teknik och motiveras av att arbeta i en miljö där kvaliteten på ditt arbete har direkt betydelse för samhällets trygghet och säkerhet.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105638737.
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl  saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen  
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1.  Har du en akademisk eller YH-utbildning inom IT alternativt motsvarande erfarenhet? JA/NEJ, om JA beskriv kort din utbildning eller motsvarande erfarenhet.
2. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av backendutveckling i Java, Typescript, Node.js eller liknande? JA/NEJ, Om JA, beskriv din erfarenhet tydligt. Ange vilken eller vilka av teknikerna du arbetat med, hur länge, i vilka sammanhang samt vilket ansvar du haft i utvecklingsarbetet.
3. Har du erfarenhet av arbete med autentiseringslösningar? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet genom att ange i vilka sammanhang du arbetat med autentiseringslösningar, samt vilken typ av lösningar eller tekniker du främst arbetat med.
4. Har du arbetat med CI/CD på Jenkins, exempelvis med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven? JA/NEJ, Om JA, beskriv din erfarenhet av CI/CD-arbete i Jenkins, inklusive vilka verktyg/plattformar du arbetat med.
5. Har du arbetslivserfarenhet av native iOS-utveckling? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet av utveckling inom native iOS. 
6. Har du arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur? JA/NEJ, om JA beskriv din arbetslivserfarenhet av systemdesign och systemarkitektur, inklusive hur du deltar i och bidrar till tekniska beslut.
7. Har du mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift? JA/NEJ
8. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ
9. Har du erfarenhet av .Net ASP, Java EE och/eller Jakarta EE? JA/NEJ, om JA vänligen beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system? JA/NEJ, om JA vänligen beskriv din erfarenhet.
11. Har du ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper? JA/NEJ, om JA vänligen beskriv din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 11/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A425.712/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid