Chef Lokalpolisområde Alingsås

Som chef för lokalpolisområde Alingsås rapporterar du direkt till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Genom ditt aktiva deltagande i polisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten men också att stärka polisområdet till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i.  Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, laganda och helhet. För att vara framgångsrik i uppdraget ser vi att du har förståelse för och kan arbeta för en kultur som skapar goda verksamhetsresultat. 

Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst. Arbetet ställer också krav på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan med kommuner, myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang. 

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Polisområde Älvsborg omfattas av tio kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden; Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns dessutom en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Polisområdet har i nuläget ca 550 medarbetare. 

Lokalpolisområde Alingsås omfattas av fyra kommuner med centralort Alingsås. Lokalpolisområdet har idag ca 160 medarbetare. Vi söker nu en chef för lokalpolisområde Alingsås som är villig att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets verksamhet med medborgaren i fokus. Vi ska fortsätta att utveckla vår förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. Kultur och ledarskap är viktig del i den strävan för att vara en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap innefattande fullt arbetsmiljöansvar.
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete 
• ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
• polisexamen 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet 
• erfarenhet av att delta i och driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av mediakontakter
• chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och/eller strategisk nivå 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. 

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du strävar efter jämställdhet i din organisation och som chef och ledare är jämställdhets – och kulturfrågorna prioriterade och lika självklara som synliga i ditt ledarskap. 

Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Peter Sörstedt,
tel nr 0725-12 66 80.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin,
tel nr 0730-74 02 35.

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Alingsås

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Var noga med tidsintervall;

1. Beskriv din erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer, ett indirekt ledarskap med fullt arbetsgivaransvar. Var noga med tidsintervall.
2. Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå.
3. Har du polisexamen? Om ja, från vilket år?
4. Förutom SKA-krav - Ange tydligt vilka av de önskvärda meriterna du uppfyller och var även här tydlig med tidsintervall.

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av ett CV (inga betyg eller intyg) senast den 11 mars via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref nr A075.204/2026 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.