Mjukvarutestare Linköping

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. 

Enheten Utrednings-, lagförings- och forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom utredning, lagföring, uppbörd och register. Enheten ansvarar också för att tillhandhålla IT-stöd inom forensik inklusive IT-brott och IT-forensik samt system som stödjer media och biometrisk analys samt biometri.

Gruppen Biometriska system ansvarar för att utveckla och förvalta biometriska IT-lösningar såsom teknik inom ansiktsigenkänning och fingeravtryck. I gruppen ingår såväl tekniska produktspecialister som systemutvecklare och (uppdragsledare?) och vi söker nu även kravanalytiker till gruppen.

Som mjukvarutestare inom Polisen IT-avdelning har du en central roll för att säkerställa att de digitala system och applikationer som används i polisens verksamhet är funktionsdugliga, säkra, användarvänliga och uppfyller både tekniska och juridiska krav. Ditt arbete bidrar direkt till att stärka polisens förmåga att arbeta effektivt och tillförlitligt – med största respekt för integritet, sekretess och rättssäkerhet.

Vi söker dig som kombinerar teknisk skärpa med noggrannhet, analytisk förmåga och ett starkt ansvarstagande – och som förstår vikten av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö. Du kommer att arbeta i ett agilt team för systemutveckling och leverans av Biometriska system.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Några års arbetslivserfarenhet i närtid av manuell och/eller automatiserad testning (t.ex. funktions-, regression-, integrationstest).
• Kunskap om testmetodiker, testdokumentation (testfall, testrapporter) och spårbarhet mot krav.
• I närtid arbetslivserfarenhet av arbete i agila utvecklingsmiljöer (t.ex. Scrum eller Kanban).
• God förmåga att uttrycka dig på svenska samt engelska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:

• Arbetslivserfarenhet i av att stötta en utvecklingsorganisation
• Arbetslivserfarenhet från myndighet eller större organisation
• Arbetslivserfarenhet av UX-frågor 

Personliga egenskaper:

Du behöver ha en god analytisk förmåga, vara noggrann och ha förmåga och vilja att förstå och sätta dig in i verksamheter samt bygga förtroende. Du är en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta och kan hantera många kontaktytor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5667115

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.region-ost@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Mjukvarutestare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig?<
   Om ja, beskriv din utbildning och/eller din arbetslivserfarenhet inom området.
2. Har du några års arbetslivserfarenhet i närtid av manuell och/eller automatiserad testning (t.ex. funktions-, regression-, integrationstest)?
   Om ja, beskriv hur många års erfarenhet du har och kortfattat hur erfarenheten ser ut.
3. Har du kunskap om testmetodiker, testdokumentation (testfall, testrapporter) och spårbarhet mot krav?
   Om ja, beskriv kort din erfarenhet
4. Har du i närtid arbetslivserfarenhet av arbete i agila utvecklingsmiljöer (t.ex. Scrum eller Kanban)?
   Om ja, beskriv kort din erfarenhet
5. Har du god förmåga att uttrycka dig på svenska samt engelska, både i tal och skrift?
   Ja eller Nej
6. Har du svensk medborgaskap?
   Ja eller Nej
7. Har du arbetslivserfarenhet i av att stötta en utvecklingsorganisation?
   Ja eller Nej
8. Har du arbetslivserfarenhet från myndighet eller större organisation?
   Ja eller Nej
9. Har du arbetslivserfarenhet av UX-frågor?
   Ja eller Nej 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 3/3 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A068.349/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.