RLC-befäl till Regionledningscentralen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli, en HR-sektion, en kommunikationsgrupp samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionledningscentralen i polisregion Nord ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl och vakthavande befäl. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden

Under ledning av vakthavande befäl ansvarar RLC-befäl för den löpande driften i regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. Som RLC-befäl arbetsleder du operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ärenden. Som RLC-befäl har du inte det direkta personalansvaret, men sörjer för att det är en god arbetsmiljö under de pass du arbetar.

I arbetet som RLC-befäl ingår bland annat att göra prioriteringar i ärenden och inkomna samtal, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befäl kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna tillsammans med berörda parter.

RLC-befäl leder den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl och jourförundersökningsledare i polisområdet, förundersökningsledare vid PKC, Stationsbefäl mm. 

RLC-befäl fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål och de mål som enligt myndighetens nya styrmodell har utarbetats av medarbetare och chefer vid regionledningscentralen.

I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC-befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet samt erfarenhet av arbetsledning
• Goda kunskaper i MS Office-paketet
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU)
• Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomgått ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant 
• Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse
• Certifierad RLC-operatör, enligt FAP 140-1
• Kunskap om RLC:s IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.). 
• Har erfarenhet från att arbeta som RLC-befäl 
• Genomgått nationella utbildningen för RLC-befäl
• Utbildning i operativ ledning, taktisk ledning, EFP INL EFP Leda, EFP sakkunnig och eller/ Räddningsledare

Personliga egenskaper

Arbetet som RLC-befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Vi söker dig som har förmågan att se helheten, både i enskilda ärenden men även verksamheten i stort. Du tar gärna egna initiativ och kommer med nya idéer och förslag på hur vi kan utveckla RLC. Vi ser att du är flexibel och trivs i den händelsestyrda verksamheten där du kommer att göra snabba prioriteringar och kan självständigt fatta snabba beslut, även i stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning.

Som RLC-befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du är rak och tydlig men du besitter även en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden. Du är en person som har fokus på samarbete, gemenskap och tillit i syfte att få andra att lyckas. Att vara arbetsledare på RLC innebär att leda utifrån uppdragskompassen i alla lägen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer: 
John Ekersund, Gruppchef, tfn 070-2280581, mail john.ekersund1@polisen.se
Nora Fällman, Tf. Gruppchef, tfn 0703723106, mail nora.fallman@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Emelie Mångs, HR-konsult, emelie.mangs@polisen.se

Fackliga företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3 (Arbetet bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.)
Tillträde: September 2026. Då startar RLC-operatörsutbildningen.   
Funktion: RLC-befäl

Utbildningen 
För att vara behörig i tjänsten kräver det att befäl är utbildade och certifierade operatörer, enligt FAP 140-1. Tjänsten påbörjas med en utbildning till RLC-operatör som pågår under 10 veckor, med teoretisk och praktisk utbildning. Utbildningen är förlagd i Umeå. Därefter påbörjas svaromålsutbildningen till RLC-befäl som är 5 dagar teori och 15 pass som RLC-befäl med handledare. 

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du svensk polisexamen i enlighet med Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
2. Har du bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet samt erfarenhet av arbetsledning? Om ja, beskriv från vilka delar av polisens verksamhet du har erfarenhet från samt din erfarenhet av arbetsledning.
3. Har du goda kunskaper i MS Office-paketet?
4. Har du god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift?
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU)? Om ja, beskriv hur du förvärvat kunskapen.
7. Har du erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet? Om ja, beskriv på vilket sätt du arbetat med detta, när i tid och från vilken roll.
8. Har du genomgått ledarskapsutbildning? Om ja, vilken/vilka utbildning?
9. Har du erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse? Om ja, beskriv på vilket sätt du har erfarenhet av detta
10. Är du certifierad RLC-operatör, enligt FAP 140-1?
11. Har du kunskap om RLC:s IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.).? Om ja, vilka IT-stöd?
12. Har du erfarenhet från att arbeta som RLC-befäl? Om ja, beskriv din erfarenhet
13. Har du genomgått nationella utbildningen för RLC-befäl?
14. Har du utbildning i operativ ledning, taktisk ledning, EFP INL EFP Leda, EFP sakkunnig och eller/ Räddningsledare? Om ja, beskriv vilken/vilka utbildningar du har. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 23/2. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A071.508/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.