Spaningsledare till Aktionsgruppsektionen i region Öst

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Sektionen för aktionsgruppsverksamhet i region Öst ingår i utredningsenheten på regional nivå och är en del av den nationella, myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. Vid sektionen finns utredare, spanare, finansiella utredare och analytiker. 

I samverkan med andra myndigheter genomför sektionen insatser som beslutats på nationell nivå. Vi arbetar också mot tre nationellt beslutade problemområden. Verksamheten styrs av Operativa Rådet samt numera tre nationellt utsedda problemområdesansvarig. Aktionsgruppsverksamheten i Sverige består av totalt 8 sektioner, organisatoriskt placerade i landets 7 olika polisregioner samt på NOA. Målet med satsningen är att polisen tillsammans med utvalda myndigheter ska bekämpa den organiserade brottsligheten genom lagföring, administrativa åtgärder och återtagande av brottsvinster. Fokus för satsningen är att bekämpa allvarlig, samhällshotande organiserad brottslighet och organiserad brottslighet i lokalsamhället, med särskilt fokus på utsatta områden. 

Arbetet ska präglas av effektivitet och uthållighet med syfte att långsiktigt uppnå ett mer rättssäkert och tryggare samhälle. Utredningsarbetet sker såväl enskilt som i grupp. Vanligen sker arbetet i projekt/ insatsform vilket ställer stora krav på samarbete med övriga kompetenser i gruppen och externa samarbetspartners.

Sektionen är en nationell resurs och arbete kan därför ske i andra regioner. Utöver det sker även resor utanför Sverige och ibland med kort varsel.

Som spaningsledare blir du placerad i en av våra spaningsgrupper men arbetsleds och underställs sektionschef. I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda aktionssektionens spaningsgrupper samtidigt som du arbetsleder spaningskoordinatorer, utredare och analytiker inom ramen för de operativa ärenden du leder.

Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och förväntas att ha god kännedom om: 

• Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
• Inre spaning
• Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
• Teknikspaning
• Analys och beredning av inhämtad information
• Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser 

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser.  Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.  

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av personspaningsverksamhet'
• Erfarenhet av arbetsledning
• God kunskap och erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska 
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Erfarenhet av underrättelsearbete
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
• Erfarenhet av internationell samverkan inom brottsbekämpning
• Kunskaper i andra språk än svenska och engelska

Personliga egenskaper

Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.

Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppcheferna coachar, motiverar och stödjer du gruppernas medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Då funktionen som spaningsledare är under ständig utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

 Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta chef för Aktionsgruppssektionen: Peter Aronsson, 0722-341350, peter.aronsson@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Viktoria Axelsson, elin-viktoria.axelsson@polisen.se  

Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35, Polisförbundet Region Öst; Sara Walters 010-566 66 75, sara.walters@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Spaningsledare 

Ansök genom att bifoga ditt CV  och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
2. Erfarenhet av personspaningsverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av arbetsledning? Om ja, beskriv kortfattat din arbetsledande erfarenhet.
4. Har du god kunskap och erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
5. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska? 
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av utredningsarbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av underrättelsearbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av samverkan med externa aktörer? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av internationell samverkan inom brottsbekämpning? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
12. Har du kunskaper i andra språk än svenska och engelska? Om ja, vilket/vilka språk behärskar du? Både skriftligt och muntligt?
13. Sektionen ska ha möjlighet att verka över hela landet i kortare eller längre perioder. Detta innebär att övernattningar på annan ort är en del av vardagen. Passar detta in i din vardag?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 13/3-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer  A104.406/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.