Testare

Vi söker dig som vill vara med och kvalitetssäkra ett av Polismyndighetens störstasystem som gör verklig skillnad!

Sektionen för ärendehantering ansvarar bland annat för att utveckla ett av Polismyndighetens största ärendehanteringssystem som inkluderar det digitala medborgarmötet samt en stor del av det interna IT-stöd som används inom myndigheten. Sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att kravställa, designa, utveckla och förvalta systemen där användarvänlighet och tillgänglighet står i centrum.  

Vi erbjuder:

• Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
• En möjlighet att jobba med teknik i framkant
• Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
• God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldralön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi

I rollen som testare kommer du arbeta med test och kvalitetssäkring av funktionaliteten i ett stort system och nyutvecklingsuppdrag som prioriteras inom Polismyndigheten. Systemet är ett av de största inom myndigheten och används av flera tusen användare dagligen.  

Du kommer ingå i ett team med drivna uppdragsledare, kravanalytiker, utvecklare samt tekniska specialister som arbetar agilt och nära verksamheten. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Medverka vid utarbetandet av teststrategier och testplaner
• Medverka i att förbättra testprocessen
• Medverka i att planera testarbetet tillsammans med teamen
• Administrera testdata och testfall
• Genomföra manuella tester samt skapandet av automatiserade tester
• Rapportera progressen gällande testaktiviteter och resultat från genomförda tester
• Säkerställa att testarbetet utförs enligt definierade riktlinjer och standarder
• Samarbeta med verksamhet runt kvalitet och acceptansteste

Vill du veta mer? Läs mer om uppdraget här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/simon-systemutvecklare/

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid inom test som Polismyndigheten bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet inom testautomation som Polismyndigheten bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med test i agila arbetsmetoder
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Certifiering inom ISTQB eller motsvarande
• Erfarenhet från förändringsprojekt med stor IT-systempåverkan på större företag
• Arbetslivserfarenhet av Zephyr och/eller Cypress eller motsvarande
• Arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser exempelvis MySQL
• Erfarenhet av liknande arbete från myndighet och/eller större organisation, med fördel inom rättsväsendet

Personliga egenskaper 

För att trivas och lyckas i rollen som testare hos oss ser vi att du som person är noggrann och lägger märke till de små detaljerna. Lika så ser vi att du är en skicklig problemlösare som uppskattar att dela med dig av, och lyssna in andras lösningar.

För oss är det viktigt att du ser värdet av god kommunikation och bra samarbeten. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam interaktion för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105639137

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se 

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Testare

Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess. 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett, att svara ”se CV” är inte ett godtagbart svar.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet?
2. Har du flerårig arbetslivserfarenhet i närtid inom test? Om ja, beskriv kort din erfarenhet 
3. Har du arbetslivserfarenhet inom testautomation? Om ja, beskriv kort din erfarenhet  
4. Har du arbetat med test i en agil arbetsmiljö? 
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du certifiering inom ISTQB eller motsvarande? 
8. Har du erfarenhet från förändringsprojekt med stor IT-systempåverkan på större företag? Om ja, beskriv kort din erfarenhet 
9. Har du arbetslivserfarenhet av Zephyr och/eller Cypress eller motsvarande?
10. Har du arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser exempelvis MySQL?
11. Har du arbetslivserfarenhet från en liknande roll inom myndighet och/eller större organisation, med fördel inom rättsväsendet?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A104.884/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid