Behörighetshandläggare till IT-avdelningen

 Som en av 1300 anställda på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.  Här kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.   

 Behörighetscenter består av ca 18 medarbetare som är placerade på olika orter i Sverige. Denna tjänst avser placering i Göteborg och arbetet sker på plats på kontoret alla dagar.

Resor kan förekomma i tjänsten.

Utöver vårt friskvårdsbidrag arbetar Polismyndigheten aktivt med att skapa goda förutsättningar för att utöva friskvård, där du får fri tillgång till utrymmen för träning och återhämtning. Varje vecka har du även möjlighet att träna en timme under arbetstid. Andra förmåner finner du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

Behörighetscenter ansvarar för att besluta om behörigheter till polisens IT-system. Arbetet innebär samarbete med andra avdelningar i myndigheten och kräver en god dialog med medarbetare och chefer i verksamheten. Inom ramen för uppdraget arbetar Behörighetscenter ständigt med att automatisera och effektivisera arbetssätt för att gynna myndighetens kärnverksamhet. Vi söker nu medarbetare som kan driva dessa effektiviseringsprocesser.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Besluta om behörigheter för myndighetens 40 000 medarbetare
• Stötta användare i behörighetsfrågor
• Föreslå och driva teknisk utveckling för effektivisering
• Samverka med andra avdelningar i förändring- och utvecklingsarbete

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Gymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst 1 års sammanhängande erfarenhet inom IT, inhämtad de senaste 3 åren, av liknande arbetsuppgifter, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete inom IT, t.ex. utveckling/förbättring av processer, automatisering, eller liknande
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem
• Erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning/systemteknik
• Arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet i en roll som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och har en drivkraft att skapa verksamhetsnytta. Du behöver vara serviceinriktad, strukturerad och kunna prioritera det som är viktigast för helheten. Vidare är du självgående och tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppsätt och driver dina processer vidare. Rollen kräver att du har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef 010 5655759

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult Sofie Stenqvist, sofie.stenqvist@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60

Arbetsort: Göteborg
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Behörighetshandläggare

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du gymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din utbildning/motsvarande erfarenhet)
   
   
2. Har du minst 1 års sammanhängande erfarenhet inom IT, inhämtad de senaste 3 åren, av liknande arbetsuppgifter? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
   
   
3. Har du erfarenhet av att driva förändringsarbete inom IT, t.ex. utveckling/förbättring av processer, automatisering, eller liknande? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du haft i förändringsarbetet)
   
   
4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift? (Ja/Nej)
   
   
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
   
   
6. Har du erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilka system)
   
   
7. Har du erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning/systemteknik? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
   
   
8. Har du arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet i relevant roll? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du haft)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 1 februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A017.554/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.