Personsäkerhetshandläggare till Personsäkerhetsverksamheten, Noa

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Utredningsenheten har till uppgift att ansvara för utredning av vissa brottstyper som genom lag eller förordning föreskriver nationell handläggning eller är sällan förekommande. Därutöver ansvarar utredningsenheten för att biträda polisregionerna i den verksamhet regionerna inte har förmåga till på grund av dess komplexitet.

Personsäkerhetsverksamheten vid Noa ansvarar för att bidra till ett tryggare samhälle och en säker rättsprocess. Verksamheten ansvarar för operativt personsäkerhetsarbete vid komplexa ärenden med hög hotbild. Men även för andra skyddsvärda ärendetyper.

Verksamheten är i ständig utveckling vilket ställer höga krav på medarbetare och chefer.

I arbetsuppgifterna som personsäkerhetshandläggare ingår bland annat: 

• hantera och handlägga operativa ärende med hög komplex hotbild
• hantera ärenden gällande annan säkerhetskänslig verksamhet
• samverka och samordna med nationella och internationella aktörer och myndigheter
• samverka med regional personsäkerhetsverksamhet
• dokumentera åtgärder och händelser noggrant
• vara Sveriges representant inom verksamhetsområden.

Arbetet medför tjänsteresor både in- och utrikes, ibland med kort varsel.

Beredskapstjänstgöring ingår.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt förordning (2014:1105)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort.

 Det är meriterande om du även har dokumenterad kompetens, utbildning i eller erfarenhet av:

• Erfarenhet av personsäkerhetsarbete på regional och/eller nationell nivå
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Erfarenhet av att göra hot- och riskbedömningar
• Erfarenhet inom samtalsmetodik
• Erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet 
• Erfarenhet av nationell och internationell samverkan

 Personliga egenskaper

Arbetsuppgifterna ställer krav på hög integritet, varför det är viktigt med ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande samt ett mycket gott omdöme. Det är av stor vikt att du har förutsättningar att verka i en säkerhetskänslig verksamhet. Tidigare exponering offentligt eller i sociala medier kommer att vägas in i den totala lämplighetsbedömningen.

Som person är du empatisk, lyhörd, och förtroendeingivande. Du är ansvarstagande, har god förmåga att planera, organisera och strukturera information och insatser.

För att lyckas i rollen krävs det att du har hög social kompetens och att du är utåtriktad. Du har förmåga att skapa, utveckla och bibehålla relationer samt kunna bemöta människor i kris. Du behöver vara kommunikativ och har en god samarbetsförmåga.

Då arbetet ofta är händelsestyrt, är det en stor fördel om du är flexibel, kreativ och driven men även prestigelös och sätter verksamhetens behov först.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor gällande processen eller uppdraget är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Tina, 010 - 56 36 447.  

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Stockholm
Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna nedan i ditt ansökningsmejl (vi önskar inte något personligt brev). Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du Polisexamen enligt förordning (2014:1105?
2. Beskriv dina kunskaper i svenska.
3. Beskriv dina kunskaper i engelska.
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Har du B-körkort?
6. Har du erfarenhet av erfarenhet av regionalt och/eller nationellt personsäkerhetsarbete? Om ja, beskriv kort.
7. Har du erfarenhet av utredningsarbete? Om ja, beskriv kort. (funktion, antal år)
8. Har du erfarenhet av att göra hot- och riskbedömningar? Om ja, beskriv kort.
9. Erfarenhet inom samtalsmetodik? Om ja, beskriv kort.
10. Har du erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet? Om ja, beskriv kort.
11. Har du erfarenhet av nationell och internationell samverkan? Om ja, beskriv kort.

 Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

I processen kan det ingå urvalstester och intervju med psykolog. Under samtalet kan du ställas inför ett case där du får redogöra för din analytiska förmåga och arbetssätt.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 21 januari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A783.205/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Polismyndigheten för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Polismyndigheten som omfattas av sekretess.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

 Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-DNI