Planerare till regionledningscentralen

Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Regionledningscentral (RLC)
Regionledningscentralen i region Väst ansvarar för att säkerställa sambandet och leda den händelsestyrda polisverksamheten i regionen. RLC är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl samt ett flertal specialistfunktioner. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Vi söker nu planerare till RLC Väst med placeringsort i Göteborg.

Som planerare arbetar du i huvudsak med operativ arbetstidsplanering och planering av personalresurs mot verksamhetsbehovet. Du tar ansvar för det egna arbetet och för arbetsgruppens gemensamma uppdrag som bland annat innebär att arbeta strategiskt med verksamhetens resursplanering. Du arbetar i olika administrativa personalsystem, bland annat i COPS och HEROMA.

I ditt arbete samverkar du mycket med olika delar av verksamheten och är delaktig i att utveckla samarbetet med interna aktörer så som HR, IT och polisens administrativa center (PAC).

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för optimering av personalresurser, beräkningar av tjänstgöringslistor, bemanning av personal och semesterplanering.
• Handläggning och registrering av diverse ledigheter, frånvaro.
• Besvara frågor gällande arbetstidsförläggning och andra frågor kopplat till arbetstidsavtalet
• Bidra till utveckling på arbetsplatsen i syfte att utveckla metoder och arbetssätt

I ditt arbete kommer du ha direktkontakt med såväl medarbetare som chefer i personalfrågor vilket ställer krav på tillgänglighet under arbetsdagen och ett serviceinriktat förhållningsätt i ditt arbete.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Gymnasieexamen
• Arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant administration från myndighet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god datorvana, särskilt avseende Officepaketet (Excel)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du även har:

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personalplanering eller annan personaladministration
• Relevant erfarenhet av arbete i Polisens personaladministrativa system, COPS och Heroma
• Aktuell arbetslivserfarenhet av Polismyndigheten i närtid
• B-körkort
• Erfarenhet från den verksamhet som bedrivs inom Operativa Enheten i region Väst 

Personliga egenskaper

En stor del av arbetet som planerare innefattar att bemöta och kommunicera med medarbetare och chefer inom verksamheten. Att ge god service är en självklarhet för dig och du sätter stor vikt vid kvalitet i ditt arbete. Vidare har du god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott samarbetsklimat. 

Arbetet ställer krav på god struktur och samt förmåga till helhetssyn och förståelse för hur olika delar av verksamheten är integrerade med varandra. Vi värdesätter att du är flexibel och att du har god förmåga till att prioritera och arbeta effektivt med de utmaningar du stöter på i ditt arbete. Du är stresstålig och kan periodvis arbeta i ett högt tempo.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 
Anders Odén, andreas.oden@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sofie Stenqvist, sofie.stenqvist@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsform: Tillsvidare 
Anställningsbenämning: Handläggare eller polisassistent 
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Planerare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du gymnasieexamen? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din utbildning)
2. Har du arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant administration från myndighet eller annan offentlig verksamhet? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
3. Har du mycket god datorvana, särskilt avseende Officepaketet (Excel)? (Ja/Nej)
4. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? (Ja/Nej)
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
6. Har du aktuell erfarenhet av att arbeta med personalplanering eller annan personaladministration? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
7. Har du relevant erfarenhet av arbete i Polisens personaladministrativa system, COPS och Heroma? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilka system)
8. Har du aktuell arbetslivserfarenhet av Polismyndigheten i närtid? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du haft)
9. Har du B-körkort? (Ja/Nej)
10. Har du erfarenhet från den verksamhet som bedrivs inom Operativa Enheten i region Väst? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vilken roll du haft)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 29/1-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A021.401/2026  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.