Gränskontrollanter till Arlanda Flygplats

Vi söker nu Gränskontrollanter till Gränspolisenheten i region Stockholm med placering vid Gränskontrollsektionerna på Arlanda flygplats. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagensamt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

På gränspolisen är du Sveriges ansikte utåt:

* Du är den första person som resenärer träffar vid ankomsten till Sverige.

* Du jobbar med att skydda Sveriges och Schengenstaternas gränser.

* Du jobbar med att förhindra människohandel, smuggling och illegal arbetskraft i samverkan med andra myndigheter.

Polisens arbete vid flygplatsen bedrivs vid två gränskontrollsektioner samt ett lokalpolisområde. Gränskontrollverksamheten bedrivs inom sektionerna. Som gränskontrollant arbetar du underrättelsebaserat och i arbetet ingår bland annat profilering av resenärer och kontroll av resehandlingar för in- och utresande till och från Schengenområdet. Du kommer även att delta i andra insatser inom ramen för Gränspolisenhetens arbete. Utlänningskontroller, ordning och säkerhet bedrivs polisiärt vid lokalpolisområdet, men i nära samverkan med gränskontrollverksamheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk gymnasieexamen med godkända betyg i svenska, engelska, matematik och samhällskunskap. (alternativt motsvarande utländsk gymnasieexamen där betygen är översatta och validerade av UHR).
• Minst 1 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av heltidsarbete under den senaste femårsperioden (värnplikt räknas som arbetslivserfarenhet).
• Mycket goda språkkunskaper, både i tal och skrift, på svenska och engelska (kommer testas).
• Förmåga att röra dig obehindrat, då det dagliga arbetet kan vara fysiskt krävande.
• B-körkort.
• Simkunnig, 200 meter bröstsim (detta behöver styrkas genom intyg i slutet av processen).
• Fullgott färgseende (detta behöver styrkas genom intyg i slutet av processen).
• Svenskt medborgarskap.

Sökande genomgår tester i svenska, engelska samt geografisk kännedom som är relaterat till Gränspolisenhetens verksamhet. Drogtester kan komma att genomföras under processen. 

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av gränskontrollarbete inom EU/Schengen samt genomgått utbildning i gränskontroll vid yttre gräns.
• Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God geografisk kännedom (kommer testas).
• Genomfört svensk Värnplikt eller GMU.

Beskriv tydligt i din ansökan hur du uppfyller ovan efterfrågade kvalifikationer genom urvalsfrågorna. 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och är strukturerad. Du har lätt för att själv driva dina processer vidare samt kontrollera att inget har lämnats åt slumpen eller missats. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Du fokuserar på rätt saker samt behåller ett realistiskt perspektiv. Du har lätt för att arbeta med andra människor, du är delaktig och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Avslutningsvis värdesätter du människors olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Viktig information

Är du en av dem som går vidare kommer du bli kallad till en obligatorisk rekryteringsträff som hålls 20 september och 26 september. Där kommer du få information om rollen som gränskontrollant och få delta på gruppintervjuer och kunskapstest. Observera att deltagande på rekryteringsträffen och godkänt kunskapstest är obligatoriskt för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. För de som går vidare från rekryteringsträffen så kommer individuella intervjuer att ske v.40-42.

Sim- & färgseendeintyg samt Gymnasiebetyg 
Du som blir aktuell för en anställning kommer behöva uppvisa sim och färgseendeintyg senare i rekryteringsprocessen. Dessa intyg är obligatoriska för att bli erbjuden en anställning.

OBS! Endast polisens blanketter gällande Sim- & färgseendeintyg är giltiga i rekryteringsprocessen. Dessa finner ni via annonsen på polisen.se

Länkar till intyg

Färgseende  (pdf, 160 kB)

Simintyg  (pdf, 135 kB)

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Albert Johnson 073-077 62 47

Fredrik Nyman 070-214 72 40

rekrytering.granskontrollanter@polisen.se 

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvariga HR-konsulter:

rekrytering.granskontrollanter@polisen.se

SACO, Fackförbundet ST, Polisförbundet och SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Arlanda flygplats
Arbetstid: Skiftarbete, arbetstiden är förlagd till dygnets alla timmar och året runt
Tillträde: 4 januari 2027
Funktion: Gränskontrollant

I ditt CV önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i mejlet. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa inte till CV.

1. Har du en svensk gymnasieexamen med godkända betyg i svenska, engelska, matematik och samhällskunskap? (alternativt motsvarande utländsk gymnasieexamen där betygen är översatta och validerade av UHR). Om ja, vänligen bifoga din gymnasieexamen. 

2. Har du minst 1 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av heltidsarbete under den senaste femårsperioden? (Värnplikten räknas som arbetslivserfarenhet). Om ja, berätta på vilket sätt samt när i tid.

4. Har du mycket goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift?

5. Har du mycket goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift?

6. Har du förmåga att röra dig obehindrat? Det dagliga arbetet kan vara fysiskt krävande.

7. Har du B-körkort?

8. Kan du simma? (Observera att simintyg kommer krävas för de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen).

9.     Har du fullgott färgseende? (Observera att färgseendeintyg kommer krävas för de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen).

10.  Har du svenskt medborgarskap?

11.  Har du erfarenhet av gränskontrollarbete inom EU/Schengen samt genomgått utbildning i gränskontroll vid yttre gräns?

12.  Har du eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, berätta vad samt bifoga examensbevis.

13.  Har du genomfört den svenska värnplikten eller GMU?

14.  Är du införstådd med att tjänsten innebär tre-skiftarbete, dvs kvällar, helger, dagtid och nattid?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 24 augusti 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A388.532/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.