Senior systemutvecklare inom modern C#/.NET – teknik som stärker polisens operativa arbete

Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, utveckla forensisk teknologi eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.

På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms även sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system.

Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra fömåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Som Senior systemutvecklare kommer du att arbeta i ett erfaret utvecklingsteam som ansvarar för centrala system inom myndigheten. Tjänsten som Senior systemutvecklare innebär primärt att utveckla interna komponenter som används av flera av myndighetens utvecklarteam. Du bidrar med teknisk spetskompetens, driver arkitekturfrågor och säkerställer hög kvalitet i både kod och lösningar. Vi arbetar agilt och iterativt, med en hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet.

En vanlig arbetsdag kan innehålla:

• Utveckla och vidareutveckla system i C# och .NET
• Nyutveckling av både skrivbordsapplikationer och backendlösningar
• Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda.
• Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar.
• Nära samarbete som exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar.
• Bidra till arkitektur- och designbeslut
• Coacha och stötta andra utvecklare i teamet
• Säkerställa hög nivå på säkerhet, prestanda och kodkvalitet

Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: 
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant högskoleutbildning inom IT eller examen från relevant YH-utbildning. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt
• Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling med C# och .Net
• Arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling för Windows
• Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur
• Erfarenhet av autentiseringslösningar, med fördel inom Windows
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Meriterande 
Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: 

• Djup kännedom om Windows API:er
• Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper
• Utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system
• Erfarenhet av testdriven utveckling
• Erfarenhet av SQLite

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat.
Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. 
Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete.

Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl  saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen  
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du en akademisk utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad kompetens? JA/NEJ, om JA beskriv kort och tydligt din utbildning alternativt motsvarande förvärvad kompetens.
2. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av systemutveckling med C# och .Net? JA/NEJ, om JA beskriv tydligt din erfarenhet genom att ange i vilka typer av system eller applikationer du arbetat, vilken roll och vilket ansvar du haft samt i vilken omfattning och hur länge du arbetat med C#/.Net.
3. Har du arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling för Windows? JA/NEJ, om JA beskriv tydligt din erfarenhet, inklusive vilken typ av Windowsapplikationer du utvecklat, i vilka sammanhang samt i vilken omfattning du arbetat med detta.
4. Har du arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur? JA/NEJ, om JA beskriv din arbetslivserfarenhet av systemdesign och systemarkitektur, inklusive hur du deltagit och bidragit till tekniska beslut.
5. Har du erfarenhet av arbete med autentiseringslösningar, med fördel inom Windows? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet genom att ange i vilka sammanhang du arbetat med autentiseringslösningar och hur länge, samt vilken typ av lösningar eller tekniker du främst arbetat med.
6. Har du mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift? JA/NEJ
7. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ
8. Har du djup kännedom om Windows API:er? JA/NEJ, om JA beskriv tydligt din erfarenhet, inklusive vilka Windows API:er eller funktioner du arbetat med, i vilka sammanhang samt hur du använt dem i utvecklingsarbetet.
9. Har du ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet inklusive hur säkerhetskrav påverkat utvecklingsarbetet och vilka säkerhetsprinciper eller arbetssätt du arbetat utifrån.
10. Har du erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet tydligt. 
11. Har du erfarenhet av testdriven utveckling (TDD)? JA/NEJ, om JA beskriv din erfarenhet tydligt.
12. Har du erfarenhet av SQLite? JA/NEJ, om JA beskriv kortfattat din erfarenhet och i vilken omfattning du arbetat med SQLite. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 21/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A414.843/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid