Sök Mina sidor

Spaningsledare till Utredningssektionen, PO Dalarna

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Organisation
Polisregion Bergslagen
Kommun
Borlänge
Län
Dalarnas län
Utlyst
05 juni 2026
Ansök senast
19 juni 2026
Referensnummer
A366.843/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Det geografiska området sträcker sig över 15 kommuner. Polisområde Dalarna är indelat i tre lokalpolisområden: Borlänge, Falun och Mora. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Falun.

Utredningssektionen i polisområde Dalarna är organiserad i grova brott, spanings- och beslagsverksamhet, brott i nära relation samt utredningsjour. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.  

Arbetsbeskrivning

Som spaningsledare blir du placerad i Grova brott 2 och underställs gruppchefen. I uppdraget som spaningsledare leder du den dagliga inriktningen som rör spaningsoperativa insatser i förundersökningar och i underrättelsestadiet.

Spaningsledaren ansvarar tillsammans med utredningsledaren för främst Polisområdets pågående spaningsärenden vilket innebär att ni tillsammans leder, planerar och styr det dagliga arbetet som rör spaningsinsatser i förundersökningar. Spaningsledaren leder även ärenden tillsammans med underrättelseledare i förekommande fall.

Sammanfattningsvis innebär arbetsuppgifterna att:

  • Bygga upp och leda spaningsärenden i både kort och långt tidsperspektiv, vanligen med hemliga tvångsmedel.
  • Leda den samlade förmågan i främst PO Dalarna att bedriva personspaning- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
  • Inre spaning och inhämtning
  • Hantera ärenden med hemliga tvångsmedel
  • Teknikspaning
  • Analys och beredning av inhämtad information
  • Samverka med andra spaningsenheter inom och utom polisområdet och regionen.
  • Samverka med åklagare, utredare och analytiker.
  • Arbetsmiljöansvar för den resurs du arbetsleder.

Spaningsledaren har ansvar för kontakter internt samt externt, exempelvis andra myndigheter och samverkansparter både nationellt och internationellt. Spaningsledaren har också ett övergripande ansvar för att insatserna drivs mot uppsatta mål.

Tjänsten innefattar beredskap som spaningsledare på regional nivå.

Kvalifikationer

  • Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
  • Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
  • Erfarenhet och kunskap om hemliga tvångsmedel och juridiken kring dem
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
  • Svenskt medborgarskap
  • B-körkort

Meriterande

  • Polisens nationella förundersökningsledarutbildning grund eller fördjupad nivå
  • Erfarenhet av arbetsledning
  • Kunskap och erfarenhet av det nationella spaningskonceptet.
  • Erfarenhet av arbete mot grov organiserad brottslighet.
  • Erfarenhet av utredningsverksamhet, utredning av grova brott och hantering av hemliga tvångsmedel.

Personliga egenskaper

Som spaningsledare ställs krav på ett högt eget ansvarstagande, hög tillgänglighet och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem.

Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.  Arbetet förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande både mot interna och externa kontakter. För att nå framgång i beslutade spaningsinsatser krävs att du kan motivera, coacha och stödja sektionens medarbetare samt lämna tydliga direktiv där syftet och målsättning med valda arbetsinsatser framgår. Du har även stor förståelse för bevisvärdering.

Då verksamheten har ett högt skyddsvärde förväntas du ha en hög säkerhetsmedvetenhet med högt rättspatos.

 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Helena Andersson, rekryterande chef helena-m.andersson@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Joakim Brelin, HR-konsult, joakim.brelin@polisen.se

Fackliga företrädare

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås genom polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Borlänge
Arbetstid: VP 5:3, beredskap ingår i tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Spaningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

  • Har du en svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
  • Beskriv din erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
  • Vad har du för erfarenhet och kunskap om hemliga tvångsmedel och juridiken kring dem?
  • Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?
  • Har du svenskt medborgarskap?
  • Har du B-körkort?
  • Har du genomfört polisens nationella förundersökningsledarutbildning grund eller fördjupad nivå?
  • Har du erfarenhet av arbetsledning? Beskriv din erfarenhet.
  • Berätta kortfattat om din kunskap och erfarenhet av det nationella spaningskonceptet.
  • Vad har du för erfarenhet av arbete mot grov organiserad brottslighet?
  • Var har du för erfarenhet av utredningsverksamhet, utredning av grova brott och hantering av hemliga tvångsmedel?

 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 19/6-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A366.843/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansök via e-post