Gruppchef för Bearbetningsgrupp, Underrättelseenheten, region Stockholm

Om Region Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Om Underrättelseenheten
Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder. 

Verksamheten bedrivs i strategisk, operativ och taktisk tidsskala.

Om Bearbetningssektionen
Grunduppdraget på Bearbetningssektionen är att systematiskt hantera och prioritera det dagliga informationsflödet till underrättelseenheten samt vara en kontaktyta gentemot andra samarbetspartners, internt inom myndigheten och gentemot underrättelsefunktioner inom andra myndigheter.

Om gruppen
Som gruppchef har du ansvar för bearbetningsverksamheten i grupp central på Bearbetningssektionen. Gruppen samverkar med övriga sektioner på Underrättelseenheten och har ett gemensamt ansvar för hela regionens inkomna underrättelseinformation. Som gruppchef är du direkt chef för ca 8-10 medarbetare. 

Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av underrättelse- och/eller utredningsverksamhet.
• Svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

För frågor gällande uppdraget kontakta rekryterande chef Tanita Katainen på tfn 073-8293488, tanita.katainen@polisen.se

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR konsult Matilda Ahnfeldt, matilda.ahnfeldt@polisen.se

Polisförbundet, Björn Wiberg, Förbundsområde Kamraterna, 010-5633690

SEKO, SACO och ST nås via Polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2).
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
• Placering vid Stockholm.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du svensk polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vänligen ange vilken utbildning du har alternativt vilken motsvarande erfarenhet du har.
• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, vänligen ange vilken erfarenhet du har.
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, vänligen ange hur du förvärvat den erfarenheten.
• Har du erfarenhet av underrättelse- och/eller utredningsverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du ingått i ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, vänligen beskriv hur du förvärvat den erfarenheten.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, vänligen beskriv vilken utbildning du har.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Tester kommer vara en del av rekryteringsprocessen. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 07/06/2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A331.393/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.