Jurist till Personalansvarsnämnden

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Vi söker nu jurist till HR-avdelningen, Personalansvarsnämnden (PAN) med placering i Stockholm. Hos oss kommer du utvecklas tillsammans med engagerade och motiverande kollegor, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Personalansvarsnämnden (PAN) behandlar ärenden där anställda i Polismyndigheten är föremål för prövning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1994:260) om offentlig anställning i frågor om skiljande från anställningen på grund av personliga förhållanden och disciplinansvar. Nämnden behandlar också överklagade ärenden avseende polisstudenter. Rikspolischefen är ordförande i nämnden. Ärendena bereds vid nämndens sekretariat som består av vice ordföranden i nämnden samt tre föredraganden och en administratör. Vid sekretariatet bereds även ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd.

Uppdraget som föredragande vid personalansvarsnämnden innefattar bland annat följande arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifter:

• Bereda och föredra ärenden i personalansvarsnämnden
• Hålla överläggning med anställda och arbetstagarorganisationer
• Ge råd och stöd till de regionala grupperna för skiljande- och disciplinärenden (GSD)
• Förbereda möten och konferenser med medarbetarna vid GSD
• Bereda ärenden som rör anställda som prövas av Statens ansvarsnämnd
• Informera om nämndens verksamhet inom Polismyndigheten
• Ta fram årlig verksamhetsrapport
• Skriva styrdokument inom området

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Juristexamen
• Mycket god erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt i svenska

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även: 

• Har relevant erfarenhet av arbete inom Polisen eller annan statlig verksamhet
• Är tingsmeriterad
• Har kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens och straffrättens område
• Har erfarenhet från att vara föredragande

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad, flexibel och kunna leverera med god kvalitet även vid ett tidvis högt arbetstempo. Du har förmåga att arbeta självständigt och att ta egna initiativ samt en god samarbetsförmåga. Du är tydlig i ditt budskap samt har en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad, noggrann och har ordningssinne.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Håkan Öberg, tfn; 010-563 91 12.

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Matilda Ahnfeldt, matilda.ahnfeldt@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månader provanställning
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jurist

 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Urvalsfrågor;

•  Har du juristexamen? 

Ja/nej. Om ja, vänligen bifoga ditt examensbevis i din ansökan.

• Har du god erfarenhet av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten?

Ja/Nej. Om, ja beskriv din erfarenhet.

• Hur god förmåga har du att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska?

1 – Otillfredsställande, 2 – god, 3 – mycket god

• Har du svenskt medborgarskap?

Ja/nej

• Har du relevant erfarenhet av arbete inom polisen eller annan statlig verksamhet?

Ja/nej, Om, ja beskriv din erfarenhet

• Har du genomfört notarietjänstgöring?

Ja/nej. Om ja, vänligen bifoga intyg. 

• Har du kunskap och arbetslivserfarenhet inom arbetsrättens område?

Ja/nej. Om Ja, beskriv din erfarenhet samt var och under vilken/vilka perioder.

• Har du kunskap och arbetslivserfarenhet inom straffrättens område?

Ja/nej. Om Ja, beskriv din erfarenhet samt var och under vilken/vilka perioder.

• Har du erfarenhet från att vara föredragande?

Ja/nej. Om Ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Arbetsprov kan komma att tillämpas i rekryteringsprocessen.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 18/05/2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A277.665/2026  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.