Regionala insatsledare (RIL) till Operativa Enhetens kansli i region Väst

Region Väst 

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enheten

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.

Operativa enhetens kansli

Kansliet på operativa enheten fungerar som en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner, samt ansvarar för enhetens förvaltning och administration.

Frågor berörande normer, kultur och likabehandling är viktiga för oss i vårt arbete mot en mer attraktiv arbetsplats.

Som regional insatsledare arbetsleder du på indirekt nivå. I vardagen verkar funktionen som insatsförmåga i det regionala driftcentrets pågående verksamhet.  Detta innebär att du i det regionala driftcentret, RDC, tillsammans med andra funktioner samordnar och koordinerar pågående verksamhet samt ger direktiv för planering av kommande verksamhet.

Du ska ha förmåga att i vardagen verka som ledningsstödsförmåga operativ koordinering, i såväl hastigt uppkomna händelser som inom regionalt planerade insatser. Inom särskilda händelser ska du kunna verka som operationsledare.

Arbetat minst 6 år som polis och en god erfarenhet av operativ verksamhet

Regionalt driftcenter (RDC) är en del av ett nationellt sammanhängande system för brottsbekämpning. Genom driftcenter på nationell och regional nivå skapas en förmåga att hantera särskilt prioriterade problembilder snabbt, koordinerat och proaktivt utifrån effektiva och relevanta informationsflöden. Det övergripande huvudsakliga uppdraget för RDC är att stödja nationellt och regionalt beslutade åtgärder, insatser och operationer. RDC ansvarar även för att bereda förslag till åtgärder, insatser och operationer inom samtliga tidsskalor. Beredningarna utgör underlag för regionala strategiska ledningen för beslut. Arbetet sker dynamiskt och flexibelt utifrån problembild. RDC värderar, bedömer och agerar på information under dygnets alla timmar och är en obruten reaktionskedja. Den samlade kompetensen på RDC ökar möjligheten till att förhindra, försvåra samt förebygga brott.

Utöver detta skall du även:

• planera, leda och följa upp händelser där RIL utsetts till operativ koordinator, operationsledare alt. polisinsatschef.
• planera, leda, samverka och följa upp händelser som utgör kris och svårare påfrestningar på samhället.
• bidra i regionens arbete med insats- och objektsplaner
• Stödja och bistå direkta chefer i deras omhändertagande av tilldelade uppdrag
• fortlöpande bedriva utbildning och metodutveckling tillsammans med berörda intressenter och samverkansparter
• Ansvara för representationsuppdrag så som företrädare för funktionen.
• Ansvara för ett fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten.
• Bedriva metodutveckling av de regionala insatsledarnas förmågor internt samt i samverkan med externa parter.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Polisexamen enligt Polisförordningen (2014:1104)
• Arbetat minst 6 år som polis och en god erfarenhet av operativ verksamhet
• Godkänd utbildning till regional insatsledare
• Erfarenhet av arbetsledning
• Genomgått operativ ledning grund
• Genomgått yttre ledning grund
• Körkort klass B

Det är meriterande om du även har:

• Genomgått kompetenshöjande insats i Region Väst riktad mot RIL-uppdraget
• Kontinuerligt tjänstgjort i Region Västs regionala driftcenter som insatsförmåga.

Personliga egenskaper

Arbetet som regional insatsledare ställer krav på god helhetssyn och en förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Du behöver ha förmåga att anpassa dig till förändrade situationer och växla mellan olika arbetsuppgifter. Du visar förståelse för verksamhetens förändrade behov och agerar därefter. Rollen kräver att du kan planera och prioritera ditt arbete. Ha kontroll på vad som är utfört och vad som ska utföras. Vi ser även att du är strukturerad och har förmågan att kunna göra snabba prioriteringar, kunna fatta snabba beslut på ibland ofullständigt beslutsunderlag samt god förmåga att hantera hög arbetsbelastning med bibehållen kvalitét. Vidare bör du ha förmåga att motivera leda genom eget beteende.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Mer information om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marcus Ekvall, Gruppchef RIL, nås via polisens växel 114 14

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult Sofie Stenqvist, sofie.stenqvist@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Poliskommissarie

Arbetsort: Göteborg

Arbetstid: Treskift med periodplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Regional insatsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du polisexamen enligt Polisförordningen (2014:1104)? (Ja/Nej)
2. Har du arbetat minst 6 år som polis och en god erfarenhet av operativ verksamhet (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
3. Har du godkänd utbildning till regional insatsledare? (Ja/Nej)
4. Har du erfarenhet av arbetsledning? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
5. Har du genomgått operativ ledning grund? (Ja/Nej)
6. Genomgått yttre ledning grund (Ja/Nej)
7. Har du körkort klass B? (Ja/Nej)
8. Har du genomgått kompetenshöjande insats i Region Väst riktad mot RIL-uppdraget? (Ja/Nej) 
9. Har du kontinuerligt tjänstgjort i Region Västs regionala driftcenter som insatsförmåga? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 28/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A329.393/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.