Samordnare till Gränspolisen

Regionsbeskrivning

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.  

Operativa enheten

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt.
Operativa enheten i region Mitt består av Regionledningscentral Mitt (RLC), polisens kontaktcenter Mitt (PKC), Insatsstyrkan Mitt (ISM), Gränspolissektion Mitt (GSM), Trafiksektion Mitt (TSM), specialsökhund samt en kansligrupp.

Gränspolissektionen

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten vid region Mitt som arbetar med yttre- och inre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, arbetsplatsinspektioner och gränsöverskridande brottslighet. Gränspolissektionen utreder även brott mot utlänningslagen.

Grupp 4 där tjänsten är placerad är en stödgrupp för hela Gränspolissektionen. Medarbetare är beslutsfattare i utlänningsärenden, operativ koordinator och regional samordningscentral (RCC) med operatörer och analytiker samt underrättelsesamordnare.

• Samordna det gränspolisiära uppdraget i enlighet med nationell och europeisk lagstiftning.
• Samordna sektionens arbete i relevanta delar av det brottsbekämpande systemet, särskilt IBA.
• Bidra i att ta fram lägesbilder och andra operativa produkter i enlighet med strategiska och operativa planer samt inriktningar.
• I övrigt stötta sektionen och dess ledningsgrupp i det gränspolisiära uppdraget.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
• Har genomgått utbildningen Gränskontrolltjänsteman - grund eller Beslutsfattare i Utlänningsärenden – grund
• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat gränspolisiärt arbete
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av polisiära system
• Goda kunskaper i Microsoft Excel
• Erfarenhet av liknande funktion
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller motsvarande nivå
• Genomgått stabsutbildning

Personliga egenskaper

Uppdraget kräver mycket samarbete varför det ställs höga krav på din sociala kompetens, flexibilitet och prestigelöshet. Vi söker dig som är självgående och kan avgränsa och prioritera inom givet uppdrag samt driva arbetet framåt för att nå effekt. Vidare har du förmåga att tänka brett och strategiskt i din roll och drivs av att utveckla och förbättra arbetssätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Jonas Nordstrand, 010-5678683.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Hampus Haettman, hampus.haettman@polisen.se.

Polisförbundet: Emma Åkerrén, 070-382930

ST: Annika Danneholt, 010-5676566

SACO och Seko nås via 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetsort: Uppsala

Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Samordnare, Gräns

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

Har du genomförd Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant? Beskriv i så fall vilken utbildning

Har du genomgått utbildningen Gränskontrolltjänsteman - grund eller Beslutsfattare i Utlänningsärenden – grund?

Har du minst tre års erfarenhet av kvalificerat gränspolisiärt arbete? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du goda kunskaper i svenska?

Har du Svenskt medborgarskap?

Har du erfarenhet av polisiära system?

Har du goda kunskaper i Microsoft Excel?

Har du erfarenhet av liknande funktion? Beskriv i så fall vilken typ

Har du genomgått chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller motsvarande nivå? Beskriv i så fall vilka utbildningar

Har du genomgått stabsutbildning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 18/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A296.114/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.