Systemutvecklare till brottsbekämpande system

Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse och forensiska system med information och funktionalitet. Området omfattar system som kräver hög kompetens för att hantera både nyutveckling och förvaltning av komplexa lösningar under höga säkerhetskrav.

Teamet sitter i Norrköping och består av 13 medarbetare, varav 10 är systemutvecklare. Majoriteten av systemutvecklare arbetar i fullstack där vi är måna om att utrymme för preferens för frontend eller backend finns.  Vi utvecklar våra system i Java med Springboot och Java EE och Typescript i Angular.

Vi erbjuder:

• Roliga och utvecklande arbetsuppgifter med högt i tak
• Ett team där kompetens och ödmjukhet går hand i hand
• Möjligheten att påverka och bygga system från grunden i en ständig förbättringsprocess
• Generösa förmåner inom bland annat semester, friskvård och pension. Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

I rollen får du arbeta i en stimulerande miljö med stor teknisk bredd, där du utvecklar lösningar inom informationsförsörjning, hantering av mediafiler, planerad brottsbekämpning och kommunikationssystem. Genom nära samarbete med den operativa polisen omsätter du deras behov direkt i funktionell teknik och samordnar integrationer med andra myndigheter, vilket ger en unik inblick i samhällsviktig verksamhet.

Ditt huvudansvar omfattar hela stacken med backend i Java och frontend i Angular inom ett tvärfunktionellt team. Fokus ligger på att leverera stabila system som möter polisens strikta säkerhetskrav, säkerställa långsiktig förvaltning samt höja teamets gemensamma kompetens genom aktiv kunskapsspridning

•  Arbeta med nyutveckling och underhåll i befintliga system
•  Ansvar för områden såsom arkitektur och kodkvalitet 
•  Bidra till teamets kompetensutveckling genom kunskapsdelning
•  Översätta komplexa behov till säkra och hållbara tekniska lösningar
•  Samarbeta med andra team och externa myndigheter

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom IT, alternativ arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig
• Flerårig arbetslivserfarenhet inom systemutveckling som Polismyndigheten bedömer relevant
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

 Det är meriterande om du även har:

• Arbetslivserfarenhet av frontendutvecklig, med fördel inom Angular eller liknande ramverk som Polismyndigheten bedömer relevant 
• Arbetslivserfarenhet av systemutveckling med ett eller flera av nedanstående tekniker:
  - Spring Boot
  - Java EE
  - MySQL
  - Cypress
• Arbetslivserfarenhet av en liknande roll inom offentlig verksamhet eller statlig myndighet
• Erfarenhet från arbete i en organisation med höga krav på säkerhet 

Personliga egenskaper 

För oss är samarbete viktigt och vi ser därför att du vill bidra till en arbetskultur som präglas av samarbete, kunskapsdelning och kontinuerligt lärande. Vi är ett nyfiket team och ser därför att du uppskattar att lära dig nya saker, och att följa med i teknikutvecklingen samt bidra till gemensamt lärande och erfarenhetsutbyte. Du tycker om att lösa tekniska utmaningar och kan arbeta självständigt samt har förmågan att prioritera, växla mellan helhet och detaljer och bidra till lösningar med god kvalitet. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105635624

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se 

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.region-ost@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare 

Löpande urval och intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess. 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 

1. Har du eftergymnasial utbildning inom IT, alternativ likvärdig arbetslivserfarenhet? (JA/NEJ)
2. Har du flerårig arbetslivserfarenhet inom systemutveckling? (JA/NEJ) Om JA, beskriv kort din arbetslivserfarenhet inom området (vilket/vilka språk, när i tid)
3. Har du arbetslivserfarenhet av frontendutvecklig, med fördel inom Angular eller liknande ramverk? (JA/NEJ) om JA, beskriv kort din erfarenhet (vilket språk/ramverk, när i tid)
4. Har du arbetslivserfarenhet av systemutveckling med något av nedanstående tekniker:
    -Spring Boot (JA/NEJ)
    - Java EE (JA/NEJ)
   - MySQL (JA/NEJ)
   - Cypress (JA/NEJ)
5. Har du arbetslivserfarenhet av en liknande roll inom offentlig verksamhet eller statlig myndighet? (JA/NEJ) Om JA, inom vilken verksamhet/myndighet? 
6. Har du erfarenhet från arbete i en organisation med höga krav på säkerhet? (JA/NEJ) Om JA, beskriv kort organisationen samt kraven på säkerhet
7. Har du goda kunskaper i svenska?
8. Har du svenskt medborgarskap?
    

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 17/6 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A346.504/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

 Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid