Tillsynsledare till tillsynsenheten vid Polismyndigheten

Är du redo för en större uppgift? Som tillsynsledare kommer du att företräda Polismyndigheten i tillsynsfrågor internt och externt. Bli en del av vårt tillsynsteam och vara med och bidra till Polisens uppdrag – öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Tillsynsenheten, som är en självständig och oberoende verksamhet inom Polismyndigheten, har sin organisatoriska placering vid rikspolischefens kansli med rikspolischefen som direkt ansvarig. Tillsyn sker för att granska verksamheten ur ett rättssäkerhetsperspektiv samt om verksamheten som granskas uppfyller de krav som följer av lagar, förordningar och föreskrifter. En granskning kan även omfatta tillämpningen av Polismyndigheten styrdokument och stödjande dokument, polisiära och administrativa arbetsmetoder samt omständigheter och händelser som kan påverka myndighetens verksamhet. Tillsynsverksamheten har ett framåtsyftande perspektiv och ska bidra till myndighetens verksamhetsutveckling. 
Här får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med stort ansvar, hög integritet och nära koppling till myndighetens ledning.
 

Tillsynsenhetens övriga uppdrag omfattar:

• Företräda Polismyndigheten i kontakter med Riksdagens ombudsmän (JO), Justitiekanslern (JK), Diskrimineringsombudsmannen (DO), Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) samt Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd (MSI) för att handlägga remisser i tillsynsärenden
• Polismyndighetens visselblåsarfunktion som tar emot, bedömer och följer upp rapporter om missförhållanden i myndighetens verksamhet
• Tillsyn som berörs av Socialstyrelsens utredningar enligt lagen (2007:606) om utredningar för att förebygga vissa skador och dödsfall
• Polismyndighetens dataskyddsombud som självständigt granskar att myndigheten behandlar personuppgifter enligt gällande lagstiftning m.m. 

Arbetsplatsen är för närvarande belägen i området Sörentorp i Solna, men kan komma att ändras till annan plats inom Stockholmsområdet på sikt. I rollen som tillsynsledare har du, om verksamheten tillåter, möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. 

Som tillsynsledare ska du arbeta för att stärka förtroendet för Polismyndigheten, samt verka för en miljö som stimulerar till samarbete och ständiga förbättringar av polisverksamheten. Intern tillsyn sker främst genom inspektioner, där verksamhetsområden granskas genom t.ex. besök i polisregioner och avdelningar. Iakttagelser och bedömningar resulterar sedan i en rapport med rekommendationer till rikspolischefen.  

Som tillsynsledare arbetar du i team tillsammans med andra tillsynsledare och verksamhetsexperter. När du bedöms ha den kompetens som efterfrågas kan du utses att leda tillsynsuppdrag.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Genomföra alt. ansvara för tillsynsärenden
• Planera och handlägga tillsynsärenden vilket inkluderar verksamhetsbesök inom Polismyndigheten
• Upprätta tillsynsrapporter och arbeta med slutredovisning
• Föredra ärenden för tillsynschefen och rikspolischefen
• Samverka inom Polismyndigheten och med andra tillsynsorgan utanför myndigheten
• Bidra till utveckling av tillsynsverksamheten.

Som tillsynsledare har du en central roll i att stärka kvalitet, rättssäkerhet och utveckling inom verksamheten. 

Resor inom Sverige förekommer. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Polisexamen och/eller akademisk utbildning inom juridik eller samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för funktionen
• Flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete inom något av ovan områden
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av att skriva rapporter eller liknande strategiska dokument
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med tillsyn- och inspektionsverksamhet
• Erfarenhet av arbete på en brottsbekämpande myndighet
• Arbetat som chef, alternativt att du idag är chef på strategisk nivå
• Erfarenhet av att ha deltagit i eller drivit förändrings- och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper 

Som tillsynsledare ansvarar du för att leda, utveckla och förbättra tillsynsarbetet inom Polismyndigheten. För att lyckas i rollen har du en god kommunikativ förmåga och kan skapa samt upprätthålla förtroendefulla relationer, samtidigt som du värnar om integritet och professionalism i din yrkesutövning. Du arbetar strukturerat, har god prioriteringsförmåga och förmåga att se både detaljer och helhet i ditt arbete. Vidare har du en god pedagogisk förmåga och bidrar till en ökad förståelse för tillsynsfrågor i verksamheten. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Du är lösningsorienterad och har förmåga att tänka nytt, pröva nya angreppssätt och anpassa dig till förändrade behov.  Vidare har du god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Lena Frylemo, lena.frylemo@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Ilknur Kaya Göker, ilknur.kaya-goker@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22  

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Arbetsort: Stockholm, för närvarande Solna, Sörentorp
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du polisexamen och/eller akademisk utbildning inom juridik eller samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för funktionen? Om ja, vänligen utveckla.

2. Har du flerårig och aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete inom något av ovan områden? Om ja, beskriv din erfarenhet.

3. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift?

4. Har du erfarenhet av att skriva rapporter eller liknande strategiska dokument? Om ja, beskriv din erfarenhet.

5. Har du svenskt medborgarskap?

6. Har du erfarenhet av att arbeta strategiskt med tillsyn- och inspektionsverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

7. Har du erfarenhet av arbete på en brottsbekämpande myndighet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

8.  Har du arbetat som chef, alternativt att du idag är chef på strategisk nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet.

9.  Har du erfarenhet av att ha deltagit i eller drivit förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 1 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A277.142/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.