Förundersökningsledare (utredningsledare) till Grova Brott, Region Syd

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.

Grova brottssektionen, som en del av regionala utredningsenheten består av 5 utredningsgrupper med olika specialistkompetenser så som operativ analys, grova brott, kalla fall samt demokratihotande brottslighet. Som en del i det brottsbekämpande systemet arbetar sektionen för att upptäcka, förhindra och utreda dödligt våld men även andra komplicerade brottsupplägg. Brottsutvecklingen i samhället gör att sektionens anpassningsförmåga behöver vara hög. Chefer och medarbetare behöver kontinuerligt utveckla arbetsmetoder och samarbetsformer som möter utvecklingen. Arbetet sker i olika tidsskalor och över hela regionen. Koordinerande och samordnade uppdrag är en självklar del i grunduppdraget.

Gruppen Grova brott 3 är placerad på Utredningsenheten, Grova brottssektionen.

I uppdraget ingår att arbeta mot det dödliga våldet men likväl ha förmågan att utreda andra brott som kräver en särskild utredningsorganisation (SUO). Ett särskilt utredningsansvar ligger på gruppen i händelse av terror. Eftersom utredningarna ofta är omfattande och komplexa så är samarbetet med andra specialister som kriminaltekniker, it-forensiker och operativ personal ett viktigt inslag för att nå framgång i ärendena.

Vill du vara en del i brottsbekämpningen av det dödliga våldet och ta dig an utmanande arbetsuppgifter i en stimulerande arbetsmiljö.  På Regionala utredningsenheten och Grova Brottssektionen, Grova brott 3, söker vi en ny medarbetare som vill utveckla sig själv och sin omgivning tillsammans med de övriga i teamet.   

I rollen som utredningsledare kommer du att i huvudsak ansvara för arbetsledning av medarbetare inom utredningsprocessen. Vi har ett särskilt fokus på proaktivt arbete vad gäller brottsfenomenet crime-as-a-service (caas) samt PUG/SUO i enlighet med metodstödet.  Det är viktigt att du har stor förståelse för hur en förundersökning bedrivs och har god insikt i framgångsrika metoder och prioriteringar inom brottsutredningsprocessen, exempelvis användning av hemliga tvångsmedel i en förundersökning.

Du kommer fatta beslut i eller utanför utredningar och du ska kunna lämna tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva utredningarna framåt. I åklagarledda ärenden kommer du att utgöra länken mellan åklagaren och utredningsorganisationen. 

NOA är processägare för utveckling av polisens arbete avseende grova brott. De regionala utredningsenheterna har samordningsansvar för detsamma. Arbetet syftar till att polisens utredningsarbete rörande grova brott ska bli bättre på sikt och utifrån din roll förväntas du aktivt delta och bidra till den verksamhetsutvecklingen. Som exempel arbetar vi därför också ibland med utbildningsinsatser, nätverksträffar och team-arbete ute i våra olika polisområden.

Du arbetsleder gruppens medarbetarbetare genom aktiv daglig ledning och styrning. Du stöttar, handleder, coachar och motiverar gruppens medarbetare i deras arbete och utveckling i samråd med gruppchef.  Som utredningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs i enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar.

I din roll kan du behöva svara som gruppchef vid dennes frånvaro samt delta i sektionens planerade möten. Vidare ansvarar du tillsammans med gruppchef för att kompetensutveckla, följa upp och utvärdera verksamheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) eller akademisk examen inom relevanta områden såsom juridik, beteendevetenskap eller annan samhällsvetenskaplig inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Genomgått grundläggande förundersökningsledarutbildning inom polisens regi med godkänt resultat
• Dokumenterad erfarenhet av självständigt brottsutredningsarbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska
• Körkort B,
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Genomgått Nationell Förundersökningsledarutbildning inom polisens regi med godkänt resultat
• Erfarenhet av utredningsledning i större ärenden inom brottsbekämpande myndighet
• Erfarenhet av arbete i enlighet med metodstödet PUG
• Erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
• Arbetat som spaningsledare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Genomgått utbildningen ledning grund samt taktisk ledning inom polisens regi.
• God förmåga att tala och skriva på engelska
• Erfarenhet av arbete mot brottsfenomenet crime-as-a-service (Caas) och särskilt violence-as-a-service (vaas)

Personliga egenskaper
Som person är du positiv, driven, prestigelös och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du tycker om att möta och interagera med andra människor och bidrar aktivt till teamets goda arbetsklimat. Du är inkännande och uppfattas av din omgivning som lyhörd. Du trivs med att arbeta i grupp och har en god förmåga att identifiera framgångar och styrkor i teamet och nyttja dessa på bästa sätt.

Du kommer arbeta i komplexa och tidspressade ärenden vilket ställer krav på dig att vara flexibel och att du kan hantera flera frågor parallellt.

Tjänsten ställer också höga krav på eget ansvar och du har goda förmågor att strukturera information, prioritera och delegera. Du är trygg i att fatta beslut och lämna direktiv samt har en pedagogisk fallenhet för att presentera information och är bekväm med muntliga föredragningar och presentationer.   

Det är av betydelse att du är noggrann, kvalitetsmedveten och innehar stor integritet och ett högt säkerhetstänkande.

Vi riktar oss till dig som är professionell och duktig på att samarbeta med andra myndighetsföreträdare och med allmänheten. Du har en god helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag, mål och vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där polisens värdegrund är en självklarhet. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Oskar Nordh Angelsmark, Gruppchef, 010-5615621, oskar-a.nordh@polisen.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Nellie Lindéen, nellie.lindeen@polisen.se. 0702800986.

  Polisförbundet, Anders Karlsson 070-283 81 94
Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35
Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10
ST Johan Källström 0702791146  

Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan komma att inledas med en provanställning.
Anställningsbenämmning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Malmö (Utredningsenheten Syd (RUE) har även ett regionalt ansvar varför tillfällig tjänstgöring på annan ort kan bli aktuellt).
Arbetstid: Dagtid med flex.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

Har du polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) eller akademisk examen inom relevanta områden såsom juridik, beteendevetenskap eller annan samhällsvetenskaplig inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? Berätta kort.

Har du genomgått grundläggande förundersökningsledarutbildning inom polisens regi med godkänt resultat?

Har du dokumenterad erfarenhet av självständigt brottsutredningsarbete? Om ja berätta kort.  

Har du mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska?

Har du B-körkort för manuell växel?

Har du svenskt medborgarskap?

Har du genomgått Nationell Förundersökningsledarutbildning inom polisens regi med godkänt resultat?

Har du erfarenhet av utredningsledning i större ärenden inom brottsbekämpande myndighet?

Har du erfarenhet av arbete i enlighet med metodstödet PUG?

Har du erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel?

Har du arbetat som spaningsledare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? Om ja berätta kort.

Har du genomgått utbildningen ledning grund samt taktisk ledning inom polisens regi?

Har du god förmåga att tala och skriva på engelska?

Har du erfarenhet av arbete mot brottsfenomenet crime-as-a-service (Caas) och särskilt violence-as-a-service (vaas)?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 16 mars 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A118.869/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.