Kompetensutvecklingssamordnare till Regionledningscentralen i Polisregion Mitt

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. 

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt.

Regionledningscentralen i region Mitt leder polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, vakthavande befäl samt medarbetare i ledningsstödsfunktioner. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv och samverkan där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Som kompetensutvecklingssamordnare kommer du att arbeta med RLC´s kompetensutveckling. Ansvarsområde kommer att fördelas mellan de två olika kompetensutvecklingssamordnarna med fokus på grundutbildning eller fortbildning.

En väl fungerande RLC-verksamhet kräver ständig fortbildning för medarbetarna såväl vad gäller verksamhet och teknik. Dessa arbetsuppgifter innebär att du har en central roll vid RLC när det gäller att tillgodose verksamhetens krav på kompetens.

Till kompetensutvecklingssamordnarens arbetsuppgifter hör följande:

• Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av utbildning
• Ansvara för att ta fram aktiviteter kopplade till individuella utvecklingsplaner
• Utvecklingsansvar för medarbetardrivet utvecklingsarbete vid RLC
• Vara kontaktyta med HR kompetens- och utvecklingsenheten
• Initiera och delta i regionala och nationella arbetsgrupper och bedriva utvecklingsarbete

Dina främsta systemverktyg i arbetet är programmen Office – excel, word och powerpoint.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av att arbeta med utbildning och/eller utvecklingsfrågor
• Mycket god förmåga att utrycka sig i tal och skrift
• Kunskaper i Officepaketet
• Körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Polismyndighetens operatörsutbildning enligt kursplan A004.119/2019
• Kunskap inom Polisens läroplattform Pingpong
• Studier inom pedagogik
• Erfarenhet av situationsanpassad planering
• Erfarenhet av arbete i dygnet-runt verksamhet
• Erfarenhet av samordning och projektledning
• Erfarenhet av arbetsuppgifter som innefattar att planera, genomföra och följa upp aktiviteter

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är självständig, social person med gott omdöme, ordningssinne med hög integritet och nyfikenhet. Tjänsten kräver en stor samarbetsförmåga då mycket arbete kommer att ske i samverkan med andra. Du har ett intresse för att lära dig nya saker samt en förmåga att skapa och vidmakthålla kontakter. Vidare är du inte rädd för att arbeta metodutvecklande och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och trivs att arbete i en miljö där det händer mycket samtidigt. Du trivs i en dynamisk miljö där arbetsbelastningen stundtals är hög. 

Rekryterande chef: Maria Persson, 010-5677282

HR-konsult, Hampus Haettman, hampus.haettman@polisen.se

Polisförbundet: polisforbundet.regionmitt@polisen.se  

ST: Linnéa Hjelm,  010-56 754 95.

Seko och SACO nås via 114 14 

Anställning

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, som kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader.
• Arbetsort: Placering vid regionledningscentralen i Uppsala
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Innehar du godkänd Gymnasieexamen?

Har du erfarenhet av att arbeta med utbildning och/eller utvecklingsfrågor? Beskriv i så fall den erfarenheten,

Har du mycket god förmåga att utrycka sig i tal och skrift?

Har du goda kunskaper i Officepaketet?

Har du körkort B?

Har du genomfört Polismyndighetens operatörsutbildning enligt kursplan A004.119/2019?

Har du kunskap inom Polisens läroplattform Pingpong? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du studier inom pedagogik?

Har du erfarenhet av situationsanpassad planering?

Har du erfarenhet av arbete i dygnet-runt verksamhet?

Har du erfarenhet av samordning och projektledning ?

Har du erfarenhet av arbetsuppgifter som innefattar att planera, genomföra och följa upp aktiviteter?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 19/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A141.146/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.

Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på  https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!