Regional insatsledare, RIL med placering i Uppsala, Västerås eller Gävle

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt. Operativa enheten i region Mitt består av Regionledningscentral Mitt (RLC), polisens kontaktcenter Mitt (PKC), Insatsstyrkan Mitt (ISM), Gränspolissektion Mitt (GSM), Trafiksektion Mitt (TSM), specialsökhund samt en kansligrupp.

Regionledningscentralen i region Mitt leder polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, RIL, vakthavande befäl samt medarbetare i ledningsstödsfunktioner. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv och samverkan där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.

Nu inrättas en regional grupp med regionala insatsledare (RIL) som organisatoriskt placeras på RLC efter att tidigare varit placerade på de tre polisområdena i YB-grupperna. Eftersom det är nytt att RIL inte är placerade på polisområdena så kommer uppdraget som RIL ställa höga krav på samverkan såväl inom polisregionen, övriga regioner och externa samverkanspartner. RIL uppdraget innefattar olika delar av polisverksamheten som det inte gjort tidigare så som t.ex. beredskapsfrågor, NATO-frågor, RDC samtidigt som det fortsättningsvis också kommer innebära att RIL är en yttre ledningsförmåga.

Uppdraget som regional insatsledare i region Mitt.
Funktionen RIL är en regional kvalificerad ledningskomponent i polisens brottsbekämpande arbete innehållande en komplex problembild med ett osäkert säkerhetsläge och global brottslighet. RIL ska stärka regionens ledningsresurser genom att vara en strategisk och övergripande nivå som bidrar till en sammanhållen ledningsförmåga i hela regionen.

RIL:s roll blir särskilt viktig vid komplexa händelser och ärenden med regional, nationell eller internationell bäring då en högre grad av samordning och strategisk förståelse krävs.

RIL är en nyinrättad funktion på RLC där chefer och medarbetare förväntas vidareutveckla funktionen ytterligare över tid.
I funktionen som RIL kan man vara underställd olika uppdragsgivare vilket innebär att man kan komma att tilldelas varierade uppdrag. 

Framtidens kvalificerade ledningsförmåga i RIL-uppdraget ska jobba proaktivt, strategiskt, kvalitetssäkrande och samordnande. RIL måste kunna verka såväl i det händelsestyrda, det planlagda, och det situationsdrivna arbetet d.v.s. det brottsbekämpande systemet

Som RIL kommer du att:

• På uppdrag planera, leda och följa upp omfattande och särskilt komplexa händelser såväl i pågående som kommande tidsskala.
• Vid behov stödja och coacha andra ledningsfunktioner som t.ex. YB, PIC och IL genom att bidra med kunskap, erfarenhet och samordning.

• Utgöra en länk mellan vakthavande befäl (VB) och övrig verksamhet

• Tjänstgöra som operativ koordinator (OPK) i regionalt driftcenter (RDC Drift)
• Tjänstgöra som operationsledare (OPL) i stab i särskild händelse
• Kunna verka som förundersökningsledare vid hastigt uppkommen händelse
• Fullgöra uppdrag som räddningsledare vid efterforskning av försvunnen person
• Vid behov verka som nationell ledningsförmåga efter begäran från NOA
• Medverka till att utveckla polisregionens totalförsvarsplanering

• Löpande verka för att funktionen förankras i verksamheten genom tjänstgöring och verksamhetsrelaterade besök i regionen som helhet
• Utveckla samarbetet på olika nivåer internt
  
   

Detta är möjligt för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Arbetat som polis i minst 5 år
• Utbildning ledning grund med påbyggnad antingen stabsmetodik vid särskild händelse eller taktisk ledning eller motsvarande
• Erfarenhet av insatsledning eller annan form av ledning som arbetsgivaren finner relevant
• Kunskap om polismyndighetens organisation och resurser och vara väl insatt i målen för verksamheten
  
  

Det är meriterande om du har:

• Polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av samarbete och samverkan med externa parter
• Bedrivit arbetsledning i komplexa händelser som arbetsgivaren finner relevant
• Behörighet FU-ledning grund
• Nationell utbildning Räddningsledare
  
  

Personliga egenskaper

Du besitter personlig mognad med hög integritet, prestigelöshet och självständighet.

Du är nytänkande, har förmågan att utveckla arbetsmetoder och tar ett helhetsansvar gällande verksamheten.

Du har förmågan att lyfta blicken från detaljer och kortsiktiga problem och förstår övergripande sammanhang och långsiktiga konsekvenser.

Du är pedagogisk, kommunicerar tydligt och har en väl utvecklad förmåga att samarbeta och leda mot gemensamma mål. Du har även ett väl utvecklat ledarskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen

Rekryterande chef: Marcus Svensson,  073-085 16 50

Hr-konsult: Hampus Haettman, hampus.haettman@polisen.se

Polisförbundet:  Christina Eklund, 0767873535  

ST: Linnéa Hjelm,  010-56 754 95  

SEKO och Saco nås via 114 14

Arbetsort: Uppsala, Västerås eller Gävle
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid enligt 5:3 med tvåskift vardagar som grund. Vid behov kan även natt- och helgtjänstgöring förekomma. Viss beredskap ingår i funktionen.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Regional insatsledare
Anställning: Kommissarie

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?

Har du arbetat som polis i minst 5 år?

Har du genomgått utbildning ledning grund med påbyggnad antingen stabsmetodik vid särskild händelse eller taktisk ledning eller motsvarande? Beskriv i så fall vilka utbildningar

Har du erfarenhet av insatsledning eller annan form av ledning som arbetsgivaren finner relevant? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du kunskap om polismyndighetens organisation och resurser och vara väl insatt i målen för verksamheten?

Har du genomgått polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå? Beskriv i så fall vilka utbildningar

Har du Erfarenhet av samarbete och samverkan med externa parter? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du bedrivit arbetsledning i komplexa händelser som arbetsgivaren finner relevant? Beskriv i så fall den erfarenheten

Har du behörighet FU-ledning grund?

Har du genomgått nationell utbildning räddningsledare?

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 16/4 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A180.379/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.