Systemutvecklare till den brottsbekämpande verksamheten

Polisens IT-avdelning har drygt 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 40 000 medarbetare. Som medarbetare på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt!

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten. 

Brottsbekämpande verksamhetssystem har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom verksamhetsområdena utredning, underrättelse, inrese- och gränskontroll, efterlysningar, gränsövervakning- och passagerarflöden, forensik samt internationell samverkan och samordning. Brottsbekämpande verksamhetssystem ansvarar även för system för polisens register samt system för analys av bild och video samt språk- & textanalys.

Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. 

Läs mer om våra förmåner och villkor här.

Som systemutvecklare hos oss ingår du i ett team som har helhetsansvar för både nyutveckling och vidmakthållande av våra produkter. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika typer av användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära verksamheten i korta iterationer för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga att förebygga och förhindra brottslig verksamhet. 

Tillsammans med teamet kommer du att leverera de förändringar som ger mest värde för polisens verksamhet. Genom att arbeta nära polisverksamheten i utvecklingsarbetet ges du stora möjligheter att påverka och utforma polisens framtida system. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer relevant för tjänsten.
• Flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling i Java inhämtad inom de senaste fem åren 
• Erfarenhet av SQL-databaser och/eller dokumentdatabaser
• Erfarenhet av agilt arbetssätt
• Du behöver behärska svenska och engelska väl, både i tal och skrift.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har följande 

• Erfarenhet av arbete med CI/CD-verktyg
• Erfarenhet av plattformar som t ex kuberenetes, kafka
• Erfarenhet av frontendutveckling

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som har en god analytisk förmåga, har öga för detaljer och har ett gediget intresse för att skapa avancerade lösningar med enkla tekniker. Du behöver vara bra på att fatta egna beslut och prioritera bland dina arbetsuppgifter, samt vara engagerad med eget driv. Vi sätter värde till att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper samt är bra på samarbeta och kommunicera med kollegor och verksamhet. 

Vidare ser vi att du är någon som vill ta en aktiv roll i teamet och bidra till teamets gemensamma leveranser, du trivs med att ta stort ansvar i att säkra framdriften i teamets uppdrag. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, Maria Moberg, maria.moberg1@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas.
Placering: Stockholm/Kungsholmen
Funktion: Systemutvecklare
Arbetstid: Heltid/Förtroendearbetstid
Tillträde: Efter överenskommelse

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20 april 2026. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A176.334/2026 i mailets ärendemening. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande? Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som du bedömer likvärdig. Om ja, berätta närmare om din utbildning och/eller motsvarande erfarenhet.
2. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling i Java inhämtad inom de senaste fem åren? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring området.
3. Har du erfarenhet av SQL-databaser och/eller dokumentdatabaser? Om ja, berätta närmare om din arbetslivserfarenhet/kompetens kring området.
4. Har du erfarenhet av agilt arbetssätt? Om ja, beskriv din erfarenhet. 
5. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska? (Bara ja eller nej)
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Meriterande:
8. Har du erfarenhet av arbete med CI/CD-verktyg? Om ja, beskriv din erfarenhet/kompetens kring området.
9. Har du erfarenhet av plattformar som t ex kuberenetes, kafka? Om ja, beskriv din erfarenhet/kompetens kring området.
10. Har du erfarenhet av frontendutveckling? Om ja, beskriv din erfarenhet/kompetens kring området. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid