Vakthavande befäl till regionledningscentralen

Regionledningscentralen, RLC, ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid Operativa enheten. På RLC bedöms och prioriteras inkommande ärenden och radioanrop. Här leds och planeras större händelser i regionen. RLC är en verksamhet som ständigt jobbar med utvecklings- och förbättringsarbete för att ligga på framkant och hålla så hög kvalitet som möjligt. 

Vi söker nu vakthavande befäl, tillsvidare och på vikariat, till regionledningscentralen i polisregion Öst med placering i Linköping. 

Vakthavande befäl (VB) ansvarar för att utöva ledning inom polisregionen i nära samverkan med nationella ledningscentralen. Ledning innebär att proaktivt styra resurser dit de behövs för stunden eller förväntas behövas under kommande arbetspass, så att regionens samlade yttre resurser används på effektivaste vis. VB har inom ramen för vaktuppdraget det yttersta ledningsansvaret för regionens händelsestyrda verksamhet. Kärnan i uppdraget är att utifrån ett helhetsperspektiv stödja den operativ verksamheten i polisregionen. 

VB leder och fördelar arbetet vid RLC, där den löpande verksamheten styrs indirekt via RLC-befäl. Ledningen av yttre resurser, vid akuta ingripanden, sker i nära samverkan med bland annat yttre befäl och jourhavande förundersökningsledare. VB kan även utses att vara räddningsledare för statlig räddningstjänst som ankommer polisen. Därtill ansvarar VB att RLC fortlöpande delar relevant information med NLC, PKC och NTV. 

VB fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande författningar och i linje med myndighetens mål. I uppdraget ingår även arbete i det regionala driftcentret (RDC). VB initierar och ansvarar för att regionen snabbt kan övergå till att leda verksamhet i särskild ordning vid särskild händelse. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• Bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet
• Erfarenhet som arbetsledare, främst inom operativ verksamhet
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Utbildning inom Operativ ledning grund
• Kunskap om polismyndighetens organisation och resurser samt god insikt i verksamhetens mål
• Kunskap om polisens styrning och uppdrag samt relevanta regelverk och styrdokument för verksamheten
• Aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av insatsplanering och/eller tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse
• Kunskap om och utbildning i eftersök av försvunnen person (EFP)
• FU-ledarutbildning grund
• Erfarenhet av att ha verkat som OPK i RDC
• Kunskap om polisens arbetsmiljöarbete
• Ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete vid RLC
• Vana av intern och extern samverkan
• Erfarenhet från VB-poolen

Personliga egenskaper

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt och effektivt sätt för att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna ställer även krav på hög stresstålighet och för att trivas och bli framgångsrik i rollen är du trygg i dig själv och litar på din egen förmåga. Vidare ställer arbetsuppgifterna krav på att du har ett prestigelöst arbetssätt där verksamheten som en helhet ställs i fokus. Du behöver också ha förmågan att göra snabba prioriteringar och fatta snabba beslut, ibland på ofullständiga underlag. Därtill är det viktigt att du agerar som ett föredöme i din yrkesroll och är en god representant för myndigheten, både internt och externt. 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kommer tester att användas.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Fredrik Andersson, 0105666916.

Undrar du något om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult,
August Karlsson, august.karlsson@polisen.se

ST Region Öst st.region-ost@polisen.se
Polisförbundet Region Öst polisforbundet.regionost@polisen.se
SACO-S Region Öst saco-s.regionost@polisen.se 
Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332

Anställningsform: En tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader kan tillämpas), och vikariat (ettårigt)
Anställningsbenämning: Poliskommissarie
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Periodplanerad 
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)?
2. Har du bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat vilka delar av verksamheten du har erfarenhet från och vilka roller du har haft
3. Har du erfarenhet av att arbeta som arbetsledare, främst inom operativ verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din arbetsledande erfarenhet
4. Har du förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska?
5. Har du genomgått utbildningen operativ ledning grund?
6. Har du god kunskap om Polismyndighetens organisation och resurser samt god insikt i verksamhetens mål?
7. Har du kunskap om polisens styrning och uppdrag samt relevanta regelverk och styrdokument för verksamheten?
8. Har du aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete? Om ja, beskriv kortfattat vilken typ av utredningsarbete du har erfarenhet av och när du arbetade med det
9. Har du erfarenhet av insatsplanering och/eller tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse?
10. Har du kunskap om och utbildning i eftersök av försvunnen person (EFP)?
11. Har du genomgått FU-ledarutbildning grund?
12. Har du verkat som OPK i RDC? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
13. Har du kunskap om polisens arbetsmiljöarbete? Om ja, beskriv kortfattat din kunskap
14. Har du genomgått ledarskapsutbildning? Om ja, ange utbildningens namn och beskriv kortfattat dess innehåll
15. Har du erfarenhet av arbete vid RLC?
16. Har du vana av intern och extern samverkan? Om ja, beskriv kortfattat i vilka sammanhang du har samverkat, vilka aktörer du har samverkat med och vilken roll du haft
17. Har du erfarenhet från VB-poolen?
18. Är du även intresserad av vikariat?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen. 

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 20 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A664.758/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.