Beslutsfattare utlänningsärenden, Gränsjouren, Gränspolisenheten Syd

Gränspolisenheten i region Syd ansvarar för gränspolisverksamhet i hela polisregionen arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller samt utrednings- och verkställighetsarbete inom ansvarsområdet. Enheten bedriver exempelvis spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen och gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet.

Inom Gränspolisenheten finns idag fyra sektioner: Gränskontrollsektionen, Flygplatssektionen, Verkställighetssektionen samt Utredningssektionen och ett kansli.

Som beslutsfattare tillhör du Verkställighetssektionen som består av fyra verkställighetsgrupper och en gränsjour.

Vi söker nu en beslutsfattare till gränsjouren i Malmö.

Som beslutsfattare för utlänningsärenden i jourgruppen arbetar du treskift och tar emot samtal från polisanställda och ger stöd och direktiv samt fattar myndighetsbeslut i utlänningsärenden. Besluten är primärt kopplade till gränskontroll och inre utlänningskontroller. Exempelvis kan detta vara beslut om nekad inresa, avvisning och förvar. Jourgruppen ansvarar också under jourtid för beslut inom utlänningsrätt för övriga polisregioner i Sverige, med undantag för region Väst och Stockholm. Den stora variation av samtal och ärenden som inkommer till jourgruppen kräver en god utvecklad förståelse och vana vid polisens arbetssätt och metoder i sin helhet. Arbetet som beslutsfattare kräver initiativförmåga, problemlösande och förmågan att fatta beslut i komplexa ärenden.

Arbetet är ett samspel med gränskontrollanter, poliser och verkställighetshandläggare, men även med andra aktörer både inom Polismyndigheten och utanför. I rollen fungerar du även som juridisk expert och strateg på området och följer med i de förändringar som sker i lagstiftning och tolkningar. Du ger råd och stöd i rättsliga frågor. Du samarbetar med andra myndigheter, såväl i Sverige som i utlandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Beslutsfattare i utlänningsärenden inom ramen för Polismyndighetens arbetsordning.
• Beslutsfattare under jourtid för polisregionerna Syd, Öst, Mitt, Bergslagen och Nord.
• Fatta beslut i utlänningsärenden kopplat till händelsestyrd verksamhet.
• Kvalitetssäkra, avrapportera och dokumentera ärenden inom utlänningsrätt.
• Utgöra stöd med råd och direktiv till polisanställda så ärenden hanteras på ett effektivt, humant och rättssäkert sätt.
• Utgöra nationellt och regionalt kunskapsstöd och handledning i utlänningsrätten.

• Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen eller motsvarande akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen
• minst ett års erfarenhet av att arbeta inom det aktuella verksamhetsområdet
• förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
• goda kunskaper i engelska
• svenskt medborgarskap
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• godkänd beslutsfattarutbildning
• erfarenhet av kvalificerat beslutsfattande inom det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av handläggning av ärenden enligt utlänningslagen
• erfarenhet av operativt arbete inom det gränspolisiära verksamhetsområdet
• förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken

Personliga Egenskaper

Som beslutsfattare kan omständigheter och situationer snabbt förändras vilket ställer krav på din prioriteringsförmåga, flexibilitet och förmåga att arbeta lösningsfokuserat även under press och med sparsamt underlag. Arbetsuppgifterna fordrar att du är analytisk, noggrann samt har förmågan att fatta väl avvägda och rättssäkra beslut.

Du driver ditt arbete framåt av egen kraft och kan stå upp för dina beslut utifrån ett professionellt, sakligt och etiskt perspektiv. Vi vill att du har en god utvecklad social förmåga och fungerar bra i grupp men att du även kan arbeta självständigt. Vidare ser vi gärna att du är prestigelös och öppen för diskussion inom gruppen och på så sätt bidrar till en arbetsplats med högt till tak.

Dina nuvarande kollegor beskriver dig som en god kommunikatör med förmågan att anpassa din kommunikation efter mottagarens förkunskaper.

Arbetsuppgifternas karaktär ställer krav på personlig mognad och att polisens värdegrund avspeglas i ditt arbetssätt. Du har ett professionellt förhållningssätt och hög integritet samt ett högt sekretessmedvetande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Eric Jansberger, eric.jansberger@polisen.se Notera att Eric är ledig vecka 44 varför ni kan emotse svar vecka 45 på frågor ställda den veckan.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult Gerhard Fransson, 0761-01 78 16, gerhard-olof.fransson@polisen.se

Polisförbundet, Amelie Wångklev, tfn 073-374 10 88
Seko Polisen, Jonas Ekeblad tfn 0708-592985
Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10
ST, Jonas Olsson, tfn 070-285 31 64 samt Johan Källström 0702791146

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent

Arbetsort: Malmö

Arbetstid: Periodplanering, 3-skiftTillträde: Efter överenskommelse

Funktion: Beslutsfattare utlänningsärende

Antal tjänster: 1

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du polisexamen eller annan akademisk examen relevant för rollen? Eller har du arbetslivserfarenhet vilken innebär att du tillskansat dig relevant kunskap för rollen?
• Har du minst ett års erfarenhet av att arbeta inom det aktuella verksamhetsområdet?
• Har du god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du B-körkort?
• Har du genomfört beslutsfattarutbildning med godkänt resultat?
• Beskriv kort dina erfarenheter av beslutsfattande inom det aktuella verksamhetsområdet.
• Beskriv kort dina erfarenheter av att arbeta med handläggning av ärenden enligt utlänningslagen?
• Beskriv kort dina erfarenheter av att arbeta operativt inom det gränspolisiära verksamhetsområdet
• Beskriv kort i vilken utsträckning du tillskansat dig förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest och/eller arbetsprov kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 4/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A645.373/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.