Frontendutvecklare till Polisens Internationella Brottbekämpningssektion

Som anställd på polisens it-avdelning är du en viktig del av ett samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där dina insatser gör verklig skillnad. Vi är en myndighet i utveckling där it spelar en central roll. Med bättre it-stöd kan hela polisverksamheten arbeta mer effektivt. Vårt uppdrag inom Internationella Samarbetssystem är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer som är avgörande i arbetet mot internationell brottslighet. Tillsammans med våra användare säkerställer vi att polisen har bästa möjliga it-system för att upptäcka, förebygga och förhindra grov brottslig verksamhet.

Vi söker nu fler utvecklare som har ett stort engagemang och förmågan att proaktivt identifiera lösningar, och som vill vara med och utveckla system som bidrar till en effektivare polisverksamhet.

Som utvecklare hos oss arbetar du i ett tvärfunktionellt team, i nära dialog med kravställare, UX-designers och backend-utvecklare.

Vi står inför en period av omfattande nyutveckling där vi använder modern teknik för att skapa effektiva lösningar. Vi arbetar löpande med att utvärdera nya verktyg och metoder för att maximera nyttan för polisens verksamhet. Under våra återkommande innovationsdagar får du möjlighet att utveckla och testa nya idéer tillsammans med kollegor.

För att öka förståelsen för polisens arbete ingår verksamhetspraktik i rollen, och det dagliga arbetet sker i täta samarbetsformer enligt agila metoder.

• Examen inom data/IT utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av webbteknologier som React, JavaScript, CSS3, TypeScript
• Svensk medborgare
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:

• Tillståndshantering i React, både för data från backend och för tillstånd i användargränssnittet, med exempelvis React Query, Context eller Redux.
• Integration med REST-API:er, gärna med erfarenhet av att bidra till API-design.
• Automatiserad testning av webbapplikationer, exempelvis genom testdriven utveckling (TDD) eller beteendedriven utveckling (BDD) med Cucumber.
• Utveckling av responsiva och prestandaoptimerade användargränssnitt, samt att omsätta designskisser i fungerande gränssnitt och självständigt fatta UI-designbeslut.
• Arbete i CI/CD-flöden, gärna i miljöer med containerteknik och Kubernetes eller OpenShift.
• Backendutveckling och arbete med mikrotjänster, exempelvis med Spring Boot, Java EE, Node.js eller motsvarande i Linuxmiljö.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som naturligt samarbetar mot gemensamma mål. Du har en genuin vilja att stötta andra – både inom och utanför ditt team – eftersom du tror att vi når bäst resultat tillsammans. För dig är gruppens framgång viktigare än individuell berömmelse, och du bidrar gärna där det behövs oavsett uppgift.

Du drivs av en nyfikenhet på att lära nytt och ser förändringar som en möjlighet att utvecklas i din profession. Du förstår att bra lösningar också innebär att ha ett öga för säkerhet och sårbarheter, även i små detaljer. Din servicekänsla leder till att du engagerar dig i att lösa problem på riktigt, även när uppgifterna känns enkla eller om du har kompetens för mer avancerade arbeten. Du fokuserar på vad som gynnar verksamheten bäst snarare än din egen status, och hanterar nya situationer med flexibilitet och konstruktivitet.

I din roll är du en tydlig kommunikatör som både muntligt och skriftligt kan översätta verksamhetens behov till fungerande tekniska lösningar. Med din analytiska förmåga sätter du dig in i användarnas beteenden, vilket blir grunden för den effektiva utveckling som skapar nytta på riktigt, utan att äventyra säkerheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon: 010-56 37 497

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Cecilia Nork på cecilia.nork@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Examen inom data/IT utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig? JA/NEJ, om JA, vad
2. Flerårig erfarenhet av webbteknologier som React, JavaScript, CSS3, TypeScript? JA/NEJ, om JA, beskriv
3. Svensk medborgare? JA/NEJ
4. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? JA/NEJ
5. Erfarenhet av tillståndshantering i React, både för data från backend och för tillstånd i användargränssnittet, med exempelvis React Query, Context eller Redux? JA/NEJ, om ja, beskriv hur
6. Erfarenhet av integration med REST-API:er, gärna med erfarenhet av att bidra till API-design? JA/NEJ, om ja, beskriv hur
7. Erfarenhet av automatiserad testning av webbapplikationer, exempelvis genom testdriven utveckling (TDD) eller beteendedriven utveckling (BDD) med Cucumber? JA/NEJ, om ja, beskriv hur
8. Erfarenhet av utveckling av responsiva och prestandaoptimerade användargränssnitt, samt att omsätta designskisser i fungerande gränssnitt och självständigt fatta UI-designbeslut? JA/NEJ, om ja, hur
9. Erfarenhet av att arbete i CI/CD-flöden, gärna i miljöer med containerteknik och Kubernetes eller OpenShift? JA/NEJ, om ja, på vilket sett
10. Erfarenhet av backendutveckling och arbete med mikrotjänster, exempelvis med Spring Boot, Java EE, Node.js eller motsvarande i Linuxmiljö? JA/NEJ, om ja, på vilket sätt.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 26/10-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A620.050/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.