Gruppchef till Verkställighetssektionen, Gränspolisenheten

Är du redo för en större uppgift?

 Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

 Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland.
Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.
Inom gränspolisenheten ryms LPO Arlanda, två gränskontrollsektioner, Sektionen för rörlig gränskontroll, Verkställighetssektionen samt enhetskansliet.

Verkställighetssektionen ansvarar för att genomföra beslut om avvisning och utvisning. Sektionen arbetar för att personer som inte får stanna i Sverige återvänder på ett rättssäkert och effektivt sätt. 

Arbetsområdena innefattar verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, operativt arbete kopplat till återvändande samt arbete mot människosmuggling samt mot gränsöverskridande brottslighet så som internationella brottsnätverk.

Vi söker nu en gruppchef till verkställighetsgrupp 2 som är en del av verkställighetssektionen och ansvarar för det operativa genomförandet av avvisnings- och utvisningsbeslut. I gruppens uppdrag ingår bland annat att genomföra verkställighetsresor och transporter samt spaningsinsatser, eftersökningar och andra operativa åtgärder kopplade till verkställighetsärenden. Gruppen består av poliser och en operativ samordnare som tillsammans arbetar för att säkerställa ett rättssäkert, effektivt och väl samordnat genomförande av verkställighetsärenden. 

Uppdraget som gruppchef vid verkställighetssektionen

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av arbete inom verkställighetsområdet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Alice Nordberg Ekengren, tfn 073-425 60 81 eller via mail alice.ekengren@polisen.se 

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Caisa Stilling-Karlevall, HR-konsult, isa.stilling-karlevall@polisen.se 

Björn Wiberg

PF Förbundsområde Kamraterna

010-5633690

Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Gärdet
• Arbetstidsförläggning: VP 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv din utbildning.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av arbete inom verkställighetsområdet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 29/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A642.579/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.