Javautvecklare

Till gruppen Resursplaneringssystem söker Polismyndigheten nu en analytisk och nyfiken javautvecklare. I gruppen är vi idag 15 personer som jobbar med vårt egenutvecklade COPS (Centralt Operativt Planeringssystem) där merparten är utvecklare. Vi jobbar agilt och hanterar såväl livscykelhantering som vidareutveckling inom gruppen. För oss är det viktigt med en bra balans mellan arbete och fritid så att livspusslet går ihop på ett bra sätt.

COPS är polisens system för operativ insats- och personalplanering. Applikationen ger stöd för resursplaneringsprocessen vad gäller personaloperativ planering (arbetstid, insatser m.m.). För den här tjänsten söker vi en senior utvecklare som kommer att jobba tillsammans i ett team av javautvecklare.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Högskole- eller yrkesutbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant.
• Mycket goda kunskaper i Java och gedigen erfarenhet av utveckling i moderna miljöer, gärna med Spring Boot.
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att arbeta i containerbaserade miljöer (till exempel, Kubernetes, OpenShift, Docker, Podman).
• Erfarenhet av frontend-tekniker som exempelvis React JS, Angular eller Swift.
• Erfarenhet av CI/CD-pipelines och verktyg som exempelvis Jenkins.
• Erfarenhet av meddelandedriven arkitektur (t.ex. Kafka, IBMMQ, ActiveMQ).
• Erfarenhet av monitorering och observerbarhet (t.ex. Kibana, Prometheus).
• Erfarenhet av att arbeta med kravhantering och analys.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en naturlig lagspelare och tror att vi når längst när vi hjälps åt mot gemensamma mål. Hos oss är samarbetet i fokus, och du trivs med att dela med dig av dina kunskaper för att hela teamet ska utvecklas.

Du är prestigelös i ditt arbete. Det innebär att du sätter teamets behov framför din egen titel eller komfortzon; om prioriteringen kräver att du kliver utanför din vanliga teknikstack för att lösa en uppgift, så gör du det utan tvekan. För dig är det viktigaste att jobbet blir gjort och att vi levererar värde tillsammans.

Som person är du utvecklingsbenägen och nyfiken. Du ser det som en möjlighet, inte ett hinder, när du ställs inför nya utmaningar eller tekniker som ligger lite utanför ditt ursprungliga ansvarsområde.

Slutligen har du en hög grad av säkerhetsmedvetenhet. Du förstår att vi arbetar med känsliga och samhällsviktiga system. Det innebär inte bara att du skriver säker kod, utan att du också har ett vaket öga för informationshantering – du vet vad som får delas, med vem, och hur du agerar för att skydda vår verksamhet i varje situation.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105634853
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Cecilia Nork, cecilia.nork@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du högskole- eller yrkesutbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant? JA/NEJ, om ja, vad?
2. Har du mycket goda kunskaper i Java och gedigen erfarenhet av utveckling i moderna miljöer, gärna med Spring Boot? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna
3. Goda kunskaper i svenska? JA/NEJ
4. Svenskt medborgarskap? JA/NEJ
5. Har du erfarenhet av att arbeta i containerbaserade miljöer (till exempel, Kubernetes, OpenShift, Docker, Podman)? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna
6. Har du erfarenhet av frontend-tekniker som exempelvis React JS, Angular eller Swift? JA/NEJ, om ja, vad/vilka och hur?
7. Har du erfarenhet av CI/CD-pipelines och verktyg som exempelvis Jenkins? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna
8. Har du erfarenhet av meddelandedriven arkitektur (t.ex. Kafka, IBMMQ, ActiveMQ)? JA/NEJ, om ja utveckla gärna
9. Har du erfarenhet av monitorering och observerbarhet (t.ex. Kibana, Prometheus)? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna
10. Har du erfarenhet av att arbeta med kravhantering och analys? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 11/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A653.247/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.