Sektionschef till kanslisektionen på underrättelseenheten i region Stockholm

Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för regionens underrättelseverksamhet och har till uppgift att upptäcka, förebygga och förhindra brottslighet och ordningsstörningar samt generera kunskap om brottslighet och kriminella aktörer. Enheten ansvarar också för att samordna och stödja underrättelseledda åtgärder samt insatser rörande allvarlig och organiserad brottslighet. Stort fokus läggs på att ta fram underrättelseprodukter och beslutsunderlag för chefer och olika beslutsfattare. Verksamheten bedrivs i både strategisk, operativ och taktisk tidsskala.

Uppdraget som sektionschef för kansliet

Som chef för kanslisektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp och det regionala förutsättningsskapande forumet, där du tillsammans med andra kasnlichefer ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet inom området förvaltning och förmågeutveckling. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi söker chefer som är nyfikna, ser det som naturligt att leda tillitsbaserat och som tror på den verksamhetsnära metodutvecklingen, genom att ge förutsättningar för medarbetarna att utveckla verksamheten. Underrättelseenheten är inne i en större förändringsresa, där du som sektionschef för kansliet kommer att få ett stort ansvar för att stödja, koordinera och till viss del leda enhetens förändringsarbete.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Erfarenhet av polisiär underrättelseverksamhet
• Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet som kanslichef
• erfarenhet av stabsarbete inom polismyndigheten
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför och internt med andra verksamheter inom polisorganisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.  

1. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Om ja, redogör kortfattat dina chefsuppdrag på direkt nivå/första linjens chef?
2. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
3. Har du polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen? Vilken/vilka examen har du?
4. Har du erfarenhet av polisiär underrättelseverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
5. Är du svensk medborgare?
6. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv kortfattat ditt ansvar och uppdrag?
7. Har du erfarenhet som kanslichef? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av stabsarbete inom polismyndigheten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
9. Har du genomfört chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Om ja, vilken/vilka utbildningar och omfattningen av dem?
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför och internt med andra verksamheter inom polisorganisationen? Om ja, beskriv kortfattat vilka andra aktörer du samverkat med och hur?

Vid frågor kontakta Andreas Bamberg, HR-konsult, via e-post på andreas.bamberg@polisen.se alternativt rekryterande chef Paul Nilsson på tfn 0708252802.

SACO-S, ST, Seko och Polisförbundet nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Anställning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning, kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetsort: Stockholm
• Arbetstid: Förtroendearbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Funktion: Sektionschef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 8/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A649.703/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.