Spaningsledare till Gränspolisenheten

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Gränspolisenheten
Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som bland annat arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, arbetsplatsinspektioner, internationella brottsaktörer och brottsutredningar. Gränspolissenhetens verksamhet utgår från Skår, Amerikaskjulet, Göteborg Landvetter Airport, Halmstad, Vänersborg och har hela regionen som arbetsområde inklusive riktat arbete vid sjögräns.

Utredningssektionen
Utredningssektionen på Gränspolisenheten består i dag av en utredningsgrupp samt två spaningsgrupper. Sektionen utgör enhetens samlade utrednings- och spaningsförmåga. Förutom brott mot utlänningslagen och internationella arresteringsordrar utreder sektionen brott som uppdagas inom ramen för Gränspolisenhetens uppdrag. Människohandel, människosmuggling, penningtvättbrott, koppleri, brottsserier utförda av internationella brottsnätverk är några exempel på brottskategorier som hamnar på sektionen. Spaningsverksamheten utgörs i dagsläget av två NIGS-grupper med förmåga enligt det nationella spaningskonceptet.

Spaningsledaren ska leda spaningsorganisationens samlade förmåga att bedriva:

• Ingripandespaning (NIGS)
• Inre spaning
• Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
• Teknikspaning
• Analys och beredning av inhämtad information
• Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser

I rollen ingår att utöva arbetsledning direkt under verksamhetsansvarig chef. Du kommer ingå i regionens spaningsberedskap och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över pågående spaningsoperativa insatser. Du leder på indirekt nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt bereder underlag till Gränspolisenhetens inriktningsmöten. Du sköter kontakter med övriga aktörer, som exempelvis åklagare, andra myndigheter och samverkansparter både nationellt och internationellt.

Vidare har du som spaningsledare, tillsammans med gruppchef för spanarna, ett ansvar för att spaningsverksamheten leds och styrs enligt våra vägledande principer och som en integrerad del i vårt brottsbekämpande system. I det arbetet ingår att knyta spaningsverksamheten till driftcentermiljön och att verka för en flexibel och anpassningsbar spaningsverksamhet som arbetar aktivt mot rådande operativ inriktning.

Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar där den strategiska inriktningen är central.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
• Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet; NPS eller NIGS.
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
• Erfarenhet av arbetsledning inom spanings- eller utredningsverksamhet
• Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Arbetat som samordnare eller insatsledare inom spaningsverksamhet alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  
• God kunskap om spaningsmetoder
• Erfarenhet av att hantera och värdera underrättelseinformation
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
• Erfarenhet av samverkan med internationell brottsbekämpande verksamhet.

Personliga egenskaper
Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem, samtidigt som du visar en positiv attityd till uppgiften och leder genom eget beteende. 

Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. I rollen krävs att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i. 

Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du sektionens medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 

Mattias Eklöf. Tel: 0763185537. E-post: mattias.eklof@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Jonna Strömgren. E-post: jonna.stromgren@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsbenämning: Poliskommissarie
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid. 
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Spaningsledare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)? JA/NEJ.
2. Har du erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet; NPS eller NIGS. JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av att arbeta med spaningsverksamhet; NPS eller NIGS:
3. Har du kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel:
4. Har du erfarenhet av arbetsledning inom spanings- eller utredningsverksamhet? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av arbetsledning inom spanings- eller utredningsverksamhet:
5. Har du erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning:
6. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? JA/NEJ. Om ja, motivera din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska:
7. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? JA/NEJ. Om ja, motivera din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska:
8. Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ
9. Har du arbetat som samordnare eller insatsledare inom spaningsverksamhet alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av arbete som samordnare eller insatsledare inom spaningsverksamhet alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig:
10. Har du god kunskap om spaningsmetoder? JA/NEJ. Om ja, motivera din kunskap om spaningsmetoder:
11. Har du erfarenhet av att hantera och värdera underrättelseinformation? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av att hantera och värdera underrättelseinformation:
12. Har du erfarenhet av samverkan med externa aktörer? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av samverkan med andra aktörer:
13. Har du erfarenhet av samverkan med internationell brottsbekämpande verksamhet? JA/NEJ. Om ja, motivera din erfarenhet av samverkan med internationell brottsbekämpande verksamhet: 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 29/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A620.155/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.