Systemutvecklare C++/.NET

Operativa verksamhetssystem ansvarar för att tillhandahålla IT-stöd för operativ verksamhet, i huvudsak för poliser i yttre tjänst. Resursplaneringssystem, där vi söker systemutvecklare, ansvarar för att vårat system för just resursplanering fungerar. Vi har ett otroligt viktigt uppdrag i att stödja den operativa verksamheten samtidigt som ett stort arbete med modernisering och omskrivning av systemet pågår.

Till vårt team söker vi nu en systemutvecklare med placeringsort i Stockholm eller Linköping.

Som systemutvecklare inom Polismyndighetens IT-avdelning kommer du ingå i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam som har produktansvar för ett (egenutvecklat?) IT-system som används för resursplanering. Vi är just nu inne i en expansiv fas med flertal pågående uppdrag för att effektivisera systemet.

Arbetet innebär systemutveckling i C++ och .NET (C# och VB.NET).
Som utvecklare hos oss är du involverade i hela processen, från kravanalys till färdig produkt. Så arbetet är varierat men du kan vara med och designa, bygga, testa, dema och vidareutveckla vårt system.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Högskole- eller yrkesutbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant.
• Flera års arbetslivserfarenhet av utveckling i C++.
• Erfarenhet av utveckling i C# och/eller .NET-miljöer (för att kunna samverka med befintliga system).
• God vana vid att skriva enhetstester och arbeta med kodkvalitet.
• Svenskt medborgarskap.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av Oracle eller andra stora relationsdatabaser på djupet.
• Erfarenhet av arbete i Linuxmiljö.
• Erfarenhet av Webservices (SOAP/REST) och XML.
• Erfarenhet av containerteknik (Docker, Kubernetes) och CI/CD-verktyg som Jenkins.
• Erfarenhet av eventdriven arkitektur och plattformar som Kafka
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med stora verksamhetskritiska system (där tillgänglighet och säkerhet är centralt

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en naturlig lagspelare och tror att vi når längst när vi hjälps åt mot gemensamma mål. Hos oss är samarbetet i fokus, och du trivs med att dela med dig av dina kunskaper för att hela teamet ska utvecklas.

Du är prestigelös i ditt arbete. Det innebär att du sätter teamets behov framför din egen titel eller komfortzon; om prioriteringen kräver att du kliver utanför din vanliga teknikstack för att lösa en uppgift, så gör du det utan tvekan. För dig är det viktigaste att jobbet blir gjort och att vi levererar värde tillsammans.

Som person är du utvecklingsbenägen och nyfiken. Du ser det som en möjlighet, inte ett hinder, när du ställs inför nya utmaningar eller tekniker som ligger lite utanför ditt ursprungliga ansvarsområde.

Slutligen har du en hög grad av säkerhetsmedvetenhet. Du förstår att vi arbetar med känsliga och samhällsviktiga system. Det innebär inte bara att du skriver säker kod, utan att du också har ett vaket öga för informationshantering – du vet vad som får delas, med vem, och hur du agerar för att skydda vår verksamhet i varje situation.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105634853
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Cecilia Nork, cecilia.nork@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se el. st.region-ost@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 el. Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm eller Norrköping
Arbetstid: Heltid, Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du en högskole- eller yrkesutbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant? JA/NEJ, om ja – berätta.
2. Har du flera års arbetslivserfarenhet av utveckling i C++? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna
3. Har du erfarenhet av utveckling i C# och/eller .NET-miljöer (för att kunna samverka med befintliga system)? JA/NEJ? Om ja, utveckla gärna
4. Har du god vana vid att skriva enhetstester och arbeta med kodkvalitet? JA/NEJ, om ja, utveckla gärna.
5. Svenskt medborgarskap? JA/NEJ
6. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? JA/NEJ
7. Har du erfarenhet av Oracle eller andra stora relationsdatabaser på djupet? JA/NEJ, om ja, hur?
8. Har du erfarenhet av arbete i Linuxmiljö? JA/NEJ om ja, på vilket sätt?
9. Har du erfarenhet av Webservices (SOAP/REST) och XML? JA/NEJ, om ja, berätta mer
10. Har du erfarenhet av containerteknik (Docker, Kubernetes) och CI/CD-verktyg som Jenkins? JA/NEJ, om ja, berätta mer
11. Har du erfarenhet av eventdriven arkitektur och plattformar som Kafka? JA/NEJ, om ja, på vilket sätt
12. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med stora verksamhetskritiska system (där tillgänglighet och säkerhet är centralt)? JA/NEJ, om ja, på vilket sätt?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 11/11 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A653.236/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.