Gruppchef till utredningsgrupp på utredningssektionen

Är du redo för en större uppgift?

Till vårt team söker vi nu en gruppchef som är ansvarstagande, självgående och prestigelös. Hos oss kommer du tillsammans med övriga ledningsgruppen leda och arbeta med engagerade och trevliga kollegor där du och de skall utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar.

Utredningssektionen, där du kommer att vara placerad inom, är en sektion inom  Gränspolisenheten, där vi ansvarar främst för utredning och spaning avseende gränsrelaterad brottslighet, däribland brott enligt utlänningslagen, människosmuggling samt utredning av människohandel och människoexploatering. Utredningssektionen har det regionala ansvar för handläggning av regionens samtliga nordiska-, europeiska- och internationella arresteringsorders.

Utredningssektionen har därtill ett särskilt ansvar i den myndighetsgemensamma satsningen mot arbetslivskriminalitet (AKC).

Vi söker en gruppchef till en av våra två utredningsgrupper på utredningssektionen. Vi söker dig som redan har verkat som ledare och med erfarenheter inom aktuellt verksamhetsområde, gärna med inriktning mot gränspolisiära frågor. Rollen har fokus på utveckling snarare än förvaltning och då är du bra på att skapa samarbeten och besitter en god förmåga att alltid se till verksamhetens bästa.

 Som chef för vår utredningsgrupp kommer du att ha ett verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen där det ingår utredare och förundersökningsledare. Du ingår också i utredningssektionens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings och utvecklingsarbete. Som chef företräder du hela polismyndigheten både intern och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen annan relevant akademisk examen.
• Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande i närtid
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde från utredningsverksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Godkänd förundersökningsledningsutbildning
• Erfarenhet av att arbetat med grova våldsbrott i PUG-organisation
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
• Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

För frågor gällande tjänst som Gruppchef Utredning kontakta Jakob Kindt, tel 0708300014, email jakob.kindt@polisen.se

Gällande rekryteringsprocess kontakta HR-konsult, Patricia Plajer, patricia.plajer@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet: Amelie Wångklev, 073-374 10 88.

Seko Polisen: Jonas Ekeblad, 0768693987

SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10

ST: Johan Källström 0702791146

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningsbenämning: Polisinspektör/ Handläggare
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Malmö
• Arbetstid: Dagtid, Flex

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

 Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 6 oktober via e-post till jobb.syd@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr A562.423/2026, i mailets ärendemening. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vänligen svara på urvalsfrågorna och bifoga i ett word dokument/ pdf dokument.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urvalsfrågor

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen annan relevant akademisk examen? Ange vilket
• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande i närtid? Om ja, beskriv kort
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde från utredningsverksamhet? Om ja, beskriv kort.
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kort
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Beskriv kort
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du godkänd förundersökningsledningsutbildning?
• Har du erfarenhet av att arbetat med grova våldsbrott i PUG-organisation? Om ja, beskriv kort
• Har du ingått i ledningsform? Om ja, beskriv kort
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån