Yttre befäl till LPO Arlanda, Gränspolisenheten

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Gränspolisenheten
Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Inom Gränspolisenheten ryms LPO Arlanda, två gränskontrollsektioner, Sektionen för rörlig gränskontroll, Verkställighetssektionen samt enhetskansliet.

Lokalpolisområde Arlanda
LPO Arlanda ansvarar för ordning, säkerhet och polisverksamhet på Sveriges största flygplats. Arlanda flygplats tar emot ca 23 miljoner resenärer per år och är ett av landets största skyddsobjekt. Polisens arbete på flygplatsen inkluderar ordning och säkerhet på flygplatsen, yttre gränskontroll mot länder utanför Schengen, polismans ledning i säkerhetskontrollen samt samverkan med aktörer på och kring flygplatsområdet.

Yttre befälet på LPO Arlanda ska under ledning av det regionsvakthavande befälet leda ingripandeverksamheten inom lokalpolisområdet och vid behov även i övriga polisregionen. I förekommande fall ska det yttre befälet vara polisinsatschef. Yttre befäl utövar i den utsträckning som behövs, under det vakthavande befälet, befäl över de polismän som tjänstgör inom ramen för uppdraget. Yttre befäl inom ramen för denna rekrytering har sin grundplacering i en BF/IGV-grupp i Lokalpolisområde Arlanda.

Arbetsuppgifterna för yttre befäl utgår från ett verksamhetsansvar med problembilden i LPO Arlanda, men även som en viktig del av regionens samlade resurs. Du ska som yttre befäl:

• Ha behörighet och verka som förundersökningsledare i ingripandeverksamheten
• Vid behov delta, stödja och leda linjeverksamheten i lokalpolisområdet baserat på lokal lägesbild. Detta innefattar tätt samarbete LDC och gränsbefäl på LPO Arlanda. En betydande del av arbetet på BF/IGV LPO Arlanda innefattar att stödja gränsbefälet med gränsrelaterade ärenden där polis behövs.
• Yttre befäl har även arbetsmiljöansvar under sina arbetspass jml. PM 2015:11 p 5.2.
• Vara beredd på att träda in som polisinsatschef vid insats och särskild händelse inom lokalpolisområdet, polisområde Stockholm Nord eller regionen i stort.
• Planera, leda och följa upp särskild händelse.
• På uppdrag vara polisinsatschef vid eftersök av försvunnen person.
• Ansvara så långt som möjligt för att långtgående förstahandsåtgärder blir vidtagna och kvalitetssäkrade i samband med brott där yttre befälet leder arbetet på plats.
• Ansvara för uppföljning av det händelsestyrda arbetet och de uppgifter som befälet fått ansvar för, till exempel en planlagd insats.
• Yttre befäl ska säkerställa att patruller avsatta för ingripandeverksamhet arbetar mot den lokala problembilden, i samverkan med LDC Arlanda, när de inte är i ianspråktagna för händelser beordrade av RLC. Yttre befäl utgör kontaktpunkt när vakthavande befäl snabbt behöver få en lägesbild över den pågående operativa verksamheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen
• Minst 4 års polisiär erfarenhet varav majoriteten i yttre tjänst
• Erfarenhet av en arbetsledande roll inom Polismyndigheten, företrädesvis som yttre befäl
• Genomfört och godkänt i utbildningarna Taktisk ledning samt Förundersökningsledning grund
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att leda och planera insatser inom den händelsestyrda och planlagda brottsbekämpningen
• God erfarenhet och kunskap om den brottsutredande verksamheten
• Aktuell erfarenhet från funktion som yttre befäl
• Erfarenhet av gränspolisverksamhet
• Utbildning och/eller erfarenhet av EFP-metoden (eftersök av försvunnen person)
• Erfarenhet inom SPT-konceptet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som kan arbeta proaktivt och strukturerat med förmågan att sätta verksamheten i ett helhetsperspektiv. Som person är du ansvarsfull, har en hög personlig mognad och en fallenhet för att leda andra. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och tydlig samt kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Du är en god företrädare för Polismyndigheten och förebild inför personalen. Du tar hand om medarbetare under dina skift men tar också ansvar för uppdragskompassen och eskalerar vid behov personalrelaterade frågor till respektive gruppchef och vågar stå för dina erfarenheter.

Du är engagerad och har god prioriteringsförmåga då du behöver kunna anpassa arbete och upplägg efter situation. Du vågar självständigt fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag inom ramen för operativ ledning och delegation. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Murat Akay, murat.akay@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Ragulan Tharmalingam, ragulan.tharmalingam@polisen.se

Polisförbundet: Björn Wiberg tel: 010–5633690, SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via växeln 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Arlanda
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre befäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Har du svensk polisexamen?
• Har du minst 4 års polisiär erfarenhet varav majoriteten i yttre tjänst? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du erfarenhet av en arbetsledande roll inom Polismyndigheten, företrädesvis som yttre befäl? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du genomfört och godkänt i utbildningarna Taktisk ledning samt Förundersökningsledning grund?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att leda och planera insatser inom den händelsestyrda och planlagda brottsbekämpningen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du god erfarenhet och kunskap om den brottsutredande verksamheten? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du aktuell erfarenhet från funktion som yttre befäl? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du erfarenhet av gränspolisverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet
• Har du utbildning och/eller erfarenhet av EFP-metoden (eftersök av försvunnen person)? Om ja, beskriv vad du har/din erfarenhet
• Har du erfarenhet inom SPT-konceptet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 2026-10-02. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A567.747/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster