Gruppchefer till Utredningssektion 1 (BIN samt Barnahus) Stockholm Polisområde Stockholm City

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden; City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av tre lokalpolisområden: Södermalm, Norra innerstaden och Lidingö-Kungsholmen samt två utredningssektioner, en joursektion, två utredningssektioner för operativt stöd och ett områdeskansli.
Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt den brottsförebyggande verksamheten främst inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde.
På Utredningssektion 1, som tillhör PO City, finns totalt tio grupper.
Två sexualbrottsgrupper, två utredningsgrupper för brott i nära relation mellan främst vuxna samt Barnahus som består av totalt sex grupper varav fyra utredningsgrupper, en utredningsstödsgrupp samt en kansligrupp.

Vi söker nu två gruppchefer till nedan två grupper på sektionen:

• BIN (Brott i nära relation)
Gruppen utreder förundersökningar avseende brott i nära relation mellan vuxna parter. Allt från mord, grov kvinnofridskränkning, våldtäkter m.m. Även barnfridsbrottet utreds här. Ärendenas grova karaktär medför ett högt flöde av anhållna och häktade.
I gruppen kommer det förväntas att du som gruppchef aktivt och självgående driver och engagerar dig i det operativa arbetet och gruppens operativa förmåga framåt.
Gruppen är en av två BIN-grupper på sektionen.


• Utredningsgrupp-utredningsstöd Barnahus

Gruppen består av olika funktioner som hanterar ärenden som grova brott mot barn såsom grov fridskränkning, misshandel och sexuella övergrepp. Arbetet i utredningsstödsgruppen innebär omfattande samverkan och koordinering med åklagare, socialtjänst, barnmedicin, barnpsykiatri och skola m.m. Du kommer att ha personalansvar för personal som innehar olika funktioner i inre tjänst och som är tätt sammankopplade med Barnahus fyra utredningsgrupper. Beredningsutredare, barnförhörskoordinatorer och administrativa stödfunktioner är funktionerna i gruppen idag.

Du kommer att få möjlighet att priosätta vilken tjänst alternativt vilka gruppchefstjänster du är intresserad av i din ansökan.
Oavsett grupp på sektionen så är din personal en del av sektionens och polisområdets gemensamma resurs och som gruppchef ansvarar du för att denna bild förankras bland medarbetarna och att prioritering och, vid behov, omfördelning av arbetsuppgifter och resurs kan tillhöra verksamhetens vardag.
Sektionens verksamhet bedrivs på Södermalm i Stockholm.
BIN-grupperna sitter på Rosenlundsgatan nära Polishuset, Sexualbrottsgrupperna sitter geografiskt i LPO Södermalms lokaler och Barnahus ligger på Söder Mälarstrand.

I rollen som gruppchef på Utredningssektion 1 har du det viktiga uppdraget att bedriva en högt prioriterad verksamhet och utifrån vår uppdragskompass leda och coacha dina medarbetare mot att uppnå sina och verksamhetens mål. Vi söker dig som är en god ledare och vill utveckla såväl verksamheten som dina medarbetare, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera gruppen både internt och externt. Du förstår chefsuppdraget och hur viktig din roll är för både arbetsgruppen och ledningsgruppen.

Som gruppchef ansvarar du för en grupp medarbetare som består av ca 10-15 medarbetare och du ingår i sektionens ledningsgrupp. I gruppchefsansvaret ingår att leda gruppens arbete och du har personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp i nära samverkan med övriga grupper på sektionen.

Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare och du förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete över gränserna, även när det kan kräva obekväma beslut. Du förväntas kunna skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling och ser det som naturligt att stå för fattade beslut och agera lojalt mot chefskollegor i din ledningsgrupp.
Som gruppchef på utredningssektion 1 ska du:

• Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• Ingå i sektionens ledningsgrupp
• Ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• Ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten
• Samverka med externa samverkansparter samt inom den egna sektionen och polisområdet

Är du:

• Verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• Arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• Ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren


• Svensk godkänd polisutbildning, akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant


• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete


• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Meriterande är

• Erfarenhet som chef eller arbetsledare inom utredningsverksamhet


• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå


• Erfarenhet av extern samverkan med kommun eller andra för verksamheten relevanta samarbetspartners

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Susanne Rosell, Rekryterande chef
0707617430

Daniel Markdalen, Rekryterande chef
daniel.markdalen@polisen.se

Daisy Sanchez Nordin, HR-konsult
daisy.nordin@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet, ST, SEKO och SACO nås via Polisens växel
114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetsort: Södermalm, Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 5:2

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under polisen.se/krigsplacering och polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV senast den 30/3-2025

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.
Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.