Gruppchef till utredningsverksamheten – lokalpolisområde Örebro

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Vi söker dig som vill arbeta som gruppchef för en av utredningsgrupperna i lokalpolisområde Örebro. Hanteringen av ärendekategorin är bred; allt från stölder till ärenden med koppling till organiserad brottslighet och den våldsdrivande miljön.

Gruppen har även ett särskilt uppdrag i att hitta arbetsmetoder för utredning i yttre tjänst i syfte att effektivisera utredningsverksamheten. Därav söker vi dig som har intresse av att verksamheten ska kunna verka sömlöst mellan yttre tjänst och inre tjänst.

Utredningsverksamheten inom lokalpolisområde Örebro består av fyra arbetsgrupper. Det finns en stor variation i de förundersökningar som bedrivs, allt från grova våldsbrott till specialstraffrättsliga ärenden. Du kommer säkerställa att vi arbetar med kvalitet i syfte att få största möjliga effekt på den grova brottsligheten och den lokala problembilden.
I din roll kommer du att arbeta tätt tillsammans med utredare, förundersökningsledare, andra gruppchefer samt åklagare. En stor och viktig del av dina arbetsuppgifter kommer vara att samverka både externt och internt.

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i den lokala ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom utredningsverksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du ansvarar för att leda gruppen i det dagliga arbetet och har personal- och arbetsmiljöansvar. För att lyckas med uppdraget är det av stor vikt att du har ett genuint intresse för ledarskap såväl som att du har förmåga att entusiasmera och ta tillvara på dina medarbetares engagemang i det dagliga arbetet.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av utredningsarbete/ -verksamhet
• Erfarenhet av polisiär yttre verksamhet de senaste fem åren.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Ingått i ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult Daniella Kallaris på daniella.kallaris@polisen.se

Vid frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Roberto Eid Forest på telefon 010-567 38 81

ST Region Bergslagen st.region-bergslagen@polisen.se Saco-S Bergslagen saco-s.bergslagen@polisen.se SEKO Bergslagen seko.bergslagen@polisen.se Polisförbundet Bergslagen polisforbundet.bergslagen@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Örebro
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under polisen.se/krigsplacering och polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 oktober 2025. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Ansök genom att bifoga ditt CV (på svenska) och besvara urvalsfrågorna (vi vill inte ha något personligt brev). Beskriv tydligt på vilket sätt du uppfyller de efterfrågade kvalifikationerna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv".
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 14 och 16 oktober 2025.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.